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Gérant ingénierie – Test et prototypage

Nova Bus

C'est un Contrat job à Saint-Eustache, QC publiée le septembre 6, 2020.

Rôle:

Le/La Gérant(e) ingénierie – Test et Protoypage supervise une équipe multidisciplinaire de différents corps de métier, d’ingénieurs et de concepteurs. Il/Elle communique à son équipe, le plan des projets de développement des produits et en assure la mise en œuvre. Il/Elle évalue la performance et voit à la formation et au développement professionnel des membres de son équipe.

Responsabilités:

  • Gérer une équipe mutli-disciplinaire de différents corps de métier, d’ingénieurs et de concepteurs
  • Maintenir l’efficacité et s’assurer de la qualité du travail de son équipe
  • Évaluer la performance des membres de son équipe et s’assurer de leur développement professionnel
  • Favoriser l’esprit d’équipe, la communication et la mobilisation des employés
  • Veiller à l’application dans son équipe, des règles et procédures de santé et sécurité au travail
  • Participer à l’élaboration du plan directeur du département
  • Planifier et organiser les activités de son secteur selon les exigences du plan directeur
  • Communiquer à son équipe le plan de développement du produit de l’ingénierie et la vision manufacturière de l’entreprise
  • Établir les méthodes et les procédures de travail de son équipe et s’assurer de leur maintien
  • Diriger les efforts techniques du développement des nouveaux produits de la conception à la mise en production
  • Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins
  • Assurer le lien entre l’ingénierie et les autres services pour bien intégrer l’ensemble des requis au développement du produit
  • Veiller à livrer les projets dans le respect des coûts, de l’échéancier et des requis de qualité
  • Soutenir les ingénieurs et les concepteurs en cours de conception et dans la résolution des problèmes techniques rapportés lors de l’assemblage, des essais et de la mise en service des véhicules

Éducation et expérience:

  • Avoir complété un baccalauréat en génie, en administration ou autre discipline pertinente
  • Avoir cumulé 5 années d’expérience en gestion de projets techniques
  • Avoir cumulé 10 années d’expérience en gestion d’équipe, syndiquée et non-syndiquée
  • Avoir acquis une expérience pertinente dans la conception et la mise en production
  • Posséder une connaissance approfondie du développement de produits
  • Avoir acquis une expérience dans l’industrie des véhicules lourds et du transport sera considéré comme étant un atout.

Compétences clés:

  • Être bilingue (français/anglais)
  • Être un leader et un gestionnaire d’équipe
  • Avoir de la discipline et de la rigueur
  • Être orienté résultats
  • Être un bon communicateur
  • Avoir la capacité à travailler sous pression
  • Posséder une bonne capacité d’analyse
  • Avoir acquis les connaissances informatiques suivantes: suite Microsoft Office, AutoCAD, Inventor et d’un système manufacturier MRP
  • Être autonome et débrouillard
  • Avoir une bonne connaissance des normes en matière de santé et sécurité au travail
  • Être orienté vers le client
  • Avoir le sens des affaires
  • Faire preuve de créativité
  • Savoir constituer des équipes performantes
  • Respecter l’éthique et les valeurs
  • Faire preuve de courage managérial
  • Savoir planifier

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