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Gestion de projet

Groupe CGI

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2022.

Position Description:

Contexte
Le Service de l’évaluation foncière souhaite mettre en place un nouveau portail Web permettant la prise des rendez-vous, la visite virtuelle des immeubles et les enquêtes de données selon les meilleures pratiques d’affaires en matière de relations citoyennes.
Présentement, les services offerts aux citoyens sont compilés de façon manuelle et le Service de l’évaluation foncière recommande la mise en place d’un nouveau portail web permettant la visite, la prise des rendez-vous et les enquêtes de données sur une plateforme uniforme et automatisée.
La solution est composée des modules suivants :
1. Inspection virtuelle
2. Prise de rendez-vous en ligne
3. Auto-déclaration
Description du mandat
Le chargé de projet accompagne la Ville tout au long de la durée du projet dont il a la responsabilité. Appuyé par ses collaborateurs, il gère quotidiennement le projet. Il planifie, organise et coordonne les travaux des différentes équipes concernées. Il assure la cohésion des activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du projet. Il assure l’implantation harmonieuse de la solution, tout en se souciant des risques, de l’acceptabilité, de la gestion du changement et des mesures transitoires permettant de livrer le projet à l’organisation.
Le gestionnaire de projet doit superviser les activités et effectuer la reddition de compte auprès du client et du SIT. Il collaborera avec le chargé de projet du fournisseur de la solution et le chargé de projet affaires afin de coordonner le travail des membres de l’équipes (Affaires, TI et fournissuer).
Il est le premier responsable des activités TI du projet. Il gérera une équipe composée d’architecte d’entreprise, d’architecte de solution, d’analystes d’affaires, d’analystes fonctionnels, d’analyste de test, de développeur et d’intégrateur. Les livraisons seront réalisées en mode itératif.

Les livrables attendus sont (liste non-exhautive) :
1. Manuel d’organisation du projet (plan de projet, charte) en précisant notamment
les modalités de gestion, la portée, les enjeux, les coûts, l’échéancier et les résultats attendus;
2. Livrables relatifs aux processus : demandes de changement, résolution des points en suspens, gestion des risques, gestion de la qualité des livrables, approbation des livrables en matière de gestion de projet et de contenu);
3. Arrimage avec les autres projets connexes de l’organisation;
4. Présentation de communication et son exécution;
5. Production des tableaux de bord d’avancement du projet;
6. Plan de gestion du changement;
7. Stratégie de déploiement de concert avec les architectes de solutions;
8. Gestion du backlog de livrables de solutions et actualisation de ce dernier;
9. Plan d’évaluation des ressources requises pour la réalisation du projet (gestion de capacité).
10. Plan de transition opérationnel;
11. Rédige le bilan du projet (y inclus les leçons apprises);
12. Procède à la fermeture du projet.

Expérience requise spécifique
• Posséder 8 années d’expérience en gestion de projets, dont 5 ans en mode agile ;
• Expérience prouvée avec les domaines de connaissance de la gestion de projet, des outils et techniques (PMBOK);
• Expertise prouvée en communication de niveau exécutif;
• Expérience prouvée avec l’approche agile

Technologies requises
• Suite Microsoft Office 365.
• MS-Project 2016
• MS Azure DevOps

Compétences / connaissances particulières requises
• Excellent sens de partenariat et habile communicateur;
• Rigoureux;
• Mobilisateur
• Orientation vers les résultats;
• Excellent sens d’analyse et de synthèse;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• Bac en TI ou dans un domaine connexe.

Atouts
• Expérience du domaine public, parapublic et municipal
• Certification PMP et Agile

Required qualifications to be successful in this role:

#LI-CT7

Skills:

  • Project Management
What you can expect from us:

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés  »membres » parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

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