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Gestionnaire amélioration continue

Compagnie WestRock du Canada Corp. - Usine de Candiac

C'est un Contrat job à Candiac, QC publiée le juillet 16, 2021.

CONTINUOUS IMPROVEMENT (CI) MANAGER- 3 FACILITIES

Mississauga, Ontario and Montreal, Quebec

Job Description:

This position reports to the Vice-President Operations. The incumbent will Lead multiple process improvement teams concurrently utilizing the Lean-Six Sigma Methodology to measurably improve operational and/or business processes. This position plays an integral part in plant and equipment operations, data analysis and implementation as well as special projects.

Specific Accountabilities:

· Work within and across the organization at all levels creating value and buy-in as the key change facilitator for the Performance Excellence System deployment.

· Align with strategic objectives for the Division/Region/Plant and Execute PERFORMANCE EXCELLENCE SYSTEMS (PES) to accomplish them.

· Perform education to pillar teams and steering committee.

· Train teams to utilize lean six sigma tools and methodology.

· Serve as multi-site implementation leader.

· Serve as multi-site sustainment leader.

· Provide and share foundational best-practices.

· Ensure alignment to the system across plants.

· Execute LSS Belt projects to deliver hard cost savings.

· Travel required 50% of time

· Deploy and ongoing sustainment of the PES Pillar system across the division.

· Execute LSS Black Belt projects to meet division savings goals.

· Travel required 50% of time

· Coach and assist plants in their Zero Loss Thinking and Analysis

· Ensure plants are prepared for the launch of the PES implementations.

· Provide on-site coaching to the individuals/teams, as necessary.

· Perform audits and assessments for the evaluation of PES results and consistency across the division.

· Coach/mentor belts and CI pillar teams to achieve savings goals.

· Execute LSS Black Belt Projects to meet division savings objectives.

· Performs other job duties as assigned.

Minimum Knowledge and Skills Required to Perform the Job:

· Minimum 5 years of manufacturing and/or Continuous Improvement experience

· Lean Six Sigma Black Belt Required

· Bilingual (English and French)

· Must be a leader that can facilitate and drive change in a fast paced and “ever changing” environment leveraging his/her strong interpersonal and influencing skills.

· Must be able to drive improvements in revenue and drive cost out of the business through more effective processes, elimination of non-value added or duplicate efforts, waste, and other related defects in the process.

· Foundational experience in Continuous Improvement

· Coaching and communications skills

· Strong leadership abilities

· Professional maturity – work with all levels

· Performance Excellence System Pillar training provided.

· Preferred similar experience in Lean Operating Systems

· Prefer leadership of deployment of Lean Operating Systems

· Must have ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.

  • Must be able to perform all essential functions of this job with or without reasonable accommodation.
  • Travel required 50% of time

It is the policy of WestRock to give equal opportunity to all qualified persons without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, disability, national origin or age.

GESTIONNAIRE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE (IC) – 3 INSTALLATIONS

Mississauga, Ontario and Montreal, Quebec

Description d’emploi :

Ce poste relève du vice-président, Opérations. Le titulaire dirigera plusieurs équipes d’amélioration des processus en utilisant simultanément la méthodologie Lean-Six Sigma pour améliorer de manière mesurable les processus opérationnels et/ou opérationnels. Ce poste fait partie intégrante de l’exploitation des usines et des équipements, de l’analyse et de la mise en œuvre des données ainsi que des projets spéciaux.

Responsabilités particulières :

• Travailler au sein de l’organisation et à l’échelle de celle-ci à tous les niveaux en créant de la valeur et en adhérant en tant que facilitateur clé du changement pour le déploiement du système d’excellence en matière de performance.

• S’aligner sur les objectifs stratégiques de la Division/région/usine et exécuter des systèmes d’excellence en matière de performance (PSE) pour les atteindre.

• Faire de l’éducation aux équipes piliers et au comité directeur.

• Former les équipes à l’utilisation des outils et de la méthodologie Lean six sigma.

• Servir de chef de file de la mise en œuvre multi-sites.

• Servir de chef de file du maintien en puissance multi-sites.

• Fournir et partager les meilleures pratiques fondamentales.

• Assurer l’alignement sur le système entre les usines.

• Exécuter des projets LSS Belt pour réaliser des économies importantes.

• Coacher et aider les usines dans leur réflexion et leur analyse zéro perte

• Veiller à ce que les usines soient préparées pour le lancement des implémentations des SPE.

• Fournir un encadrement sur place aux individus/équipes, au besoin.

• Effectuer des audits et des évaluations pour évaluer les résultats du PSE et assurer la cohérence dans l’ensemble de la Division.

• Coacher/mentorer les équipes piliers CI pour atteindre les objectifs d’économies.

• Exécuter des projets de Black Belt LSS pour atteindre les objectifs d’économies de la division.

• S’acquitter de d’autres tâches qui lui sont assignées.

Déplacements requis 50% du temps

Connaissances et compétences minimales requises pour effectuer le travail :

• Minimum de 5 ans d’expérience en fabrication et/ou en amélioration continue

• Ceinture noire Lean Six Sigma requise

• Bilinguisme (anglais et français)

• Doit être un leader qui peut faciliter et conduire le changement dans un environnement au rythme rapide et « en constante évolution » en tirant partie de ses solides compétences interpersonnelles et d’influence.

• Doit être en mesure d’améliorer les revenus et de générer des coûts hors de l’entreprise grâce à des processus plus efficaces, à l’élimination des efforts sans valeur ajoutée ou en double, du gaspillage et d’autres défauts connexes dans le processus.

• Expérience fondamentale en amélioration continue

• Compétences en coaching et en communication

• Solides capacités de leadership

• Maturité professionnelle – travailler avec tous les niveaux

• Formation sur le pilier du système d’excellence en matière de rendement.

• Expérience similaire préférée dans les systèmes d’exploitation Lean

• Préférer le leadership du déploiement des systèmes d’exploitation Lean

• Doit avoir la capacité de présenter efficacement des informations dans des situations de groupe et en petits groupes aux clients, aux clients et aux autres employés de l’organisation.

• Doit être en mesure d’exécuter toutes les fonctions essentielles de cet emploi avec ou sans accommodement raisonnable.

Déplacements requis 50% du temps

WestRock a pour politique de donner des chances égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, au handicap, à l’origine nationale ou à l’âge.