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Gestionnaire d’affaires RH

Bourassa Brodeur Bellemare

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le octobre 10, 2019.

Notre partenaire BRP connait une croissance mondiale fulgurante et cherche à poursuivre son développement comme leader de créateur d’aventures en ayant en tête ces valeurs, soit la passion, la confiance, l’ingéniosité et la détermination! BRP recherche actuellement LE gestionnaire d’affaires RH qui saura accompagner les équipes en place vers l’excellence!

3 raisons de travailler chez BRP :

  1. Aimer travailler dans environnement moderne et dynamique en constante évolution;
  2. Se joindre à 12 500 personnes motivées et pleines de ressources;
  3. Créer des souvenirs inoubliables pour les familles de chez nous, et encore plus!

Ce que BRP offre comme conditions :

  1. Des vacances en fonction de votre expérience;
  2. Un programme d’assurances complet;
  3. Un bonus annuel de performance très intéressant;
  4. Un salaire évalué en fonction de votre expérience;
  5. Un fond de pension avec cotisation égale de l’employeur;
  6. Prime de relocalisation si vous devez déménager (certaines conditions s’appliquent)

En tant que gestionnaire d’affaires RH, vous aurez à jouer un rôle clé auprès des équipes de différents départements (Ressources humaines, marketing, service clientèle…) pour mettre en place des stratégies gagnantes RH et revoir certains processus dans le but d’enrichir et de faciliter la vie des employés de BRP. Votre mandat sera de gérer des petits et des gros projets en RH et être en constante communication avec l’équipe de gestionnaires en place. Chez BRP, nous croyons que le progrès ne vient pas en restant immobile, c’est pourquoi votre esprit d’entreprendre sera mis à profit. Votre sens du collectif et votre leadership saura guider votre équipe avec bienveillance vers l’atteinte de plus hauts sommets.

Vous êtes reconnue comme une personne visionnaire ayant de l’audace, avec une habileté à travailler sur différents projets. Vous voudriez travailler dans un environnement avec des valeurs familiales.

  • Avoir une très bonne expertise en ressources humaines afin d’agir à titre de mentor;
  • Avoir de l’expérience dans des entreprises d’envergures;
  • Être en mesure de mobiliser les gens;
  • Bilinguisme ou un anglais avancé

Le défi vous intéresse, alors postulez sans plus tarder!

Faites parvenir rapidement votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Votre conseiller BRH:
Jessy Lacoste, Conseillère en recrutement
450-372-5300 ext. 2404
jlacoste@b-rh.ca