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Groupe Carbonneau: Superviseur De Production

Groupe Carbonneau

C'est un Temps-Plein job à Bromont, QC publiée le octobre 19, 2020.

DESCRIPTION DE POSTE Contremaître – Production Mission : Relevant du gestionnaire de production, le contremaître – production veille à l’atteinte des objectifs liées à la productivité et à la réalisation des tâches de l’équipe de travail sous sa responsabilité.

Sa fonction principale consiste à mettre en œuvre des activités de production sur un horizon se mesurant en journées.

Il est responsable de l’exécution adéquate des activités de fabrication des équipements.

Il s’assure du niveau de la productivité, du respect des échéanciers et de l’amélioration continue de la qualité.

Il met tout en œuvre pour prioriser le développement du personnel et des techniques de fabrication et montage.

Il doit assurer la santé et sécurité au travail et le bon climat de travail dans l’atelier.

Ses principaux rôles sont ceux de soutien, de coordonnateur et de formateur.

Tâches et responsabilités : Planification quotidienne du travail Attribuer à chaque ressource une charge de travail et des objectifs; Respecter les échéanciers prévus; Supervision des équipes de production Superviser la réalisation des tâches de l’équipe de travail à sa charge; Répondre aux questions techniques des autres soudeurs-assembleurs; Effectuer toutes tâches reliées à l’assemblage-soudage de pièces ou d’équipements; Former les employés aux méthodes de travail standards; Soutenir les employés et les aider à résoudre les problèmes quotidiens; S’assurer que tout le matériel est en ordre et adéquatement identifié; Donner un compte-rendu régulier au gestionnaire de production sur le statut des projets en cours; Participer activement à la résolution de problèmes sur le plancher de production; Documenter les situations problématiques relatives au personnel, à la qualité, à la maintenance ou autre et effectuer le suivi nécessaire auprès du gestionnaire de production.

Gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement des équipes de travail et assigner les tâches selon les compétences du personnel; Communiquer clairement les directives; Motiveret être à l’écoute de son équipe; Participer aux évaluations des employés; Déterminer les forces et faiblesse de l’équipe de travail à sa charge; Assurerla formation des employés; Veillerau respect des politiques d’entreprise.

Santé et sécurité Assurer le respect des normes de santé et sécurité; Assurerla propreté des lieux de travail.

Amélioration continue Participer aux activités d’amélioration continue; Développer de nouveaux outils de travail; Développer de nouvelles méthodes de travail; Assurerla documentation de toutes erreurs de dessin.

Compétences recherchées : DEC en génie mécanique ou en génie industriel ou expériences pertinentes; Lecturede plan avancée; Maitrise des procédés de soudure (SWAW, GTAW, FCAW, GMAW ); Connaissance des équipements de transformation métallique ( Shear, presse plieuse, plasma assisté par ordinateur, tour, milling, etc ); Maîtrise des équipements de manutention; Leadership; Relations interpersonnelles favorisant le travail d’équipe; Qualitéde communication; Sens del’urgence et des priorités; Capacité de prendre des décisions; Sens del’organisation.

Expérience : 5 à 10 années d’expérience en soudage-assemblage; 1 à 3 années d’expérience en gestion des ressources humaines.

Seules les personnes retenues seront contactées.