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Héma-Québec: Directeur Stratégique, Communications Intégrées

Héma-Québec

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le mars 2, 2021.

Relevant de la présidente et chef de la direction, le titulaire de ce poste a pour mandat d’élaborer des stratégies proactives et intégrées de communication et de diriger les équipes qui sont responsables du déploiement.Il est à la fois gardien de la réputation, tributaire du rayonnement et responsable de faciliter la fluidité de l’information destinée aux employés afin de garder vivante la culture de l’organisation.Pour accomplir ce mandat dont le rôle est corporatif, il collabore étroitement avec toutes les vice-présidences et il peut compter sur les équipes de communications internes et communications externes pour assurer la livraison d’une offre de service répondant aux besoins spécifiques de tous ses clients.Le titulaire favorise, de façon harmonieuse et dans le respect des individus, une transition vers une direction intégrée des communications.DESCRIPTION DES TÂCHESConseil stratégiqueIdentifie les opportunités nouvelles quant à l’intégration de l’ensemble des « messages » d’Héma-Québec et propose les plans d’actions appropriésDétermine et déploie des stratégies de communication intégrées et proactivesContribue à l’atteinte des objectifs du plan stratégique de l’organisationAssure un rôle conseil auprès du comité exécutifDéveloppe des indicateurs clés pour permettre l’analyse de données sur l’état des « communications » et les conseils stratégiques appropriésRelations publiques et rayonnementAssure le rayonnement d’Héma-Québec et contribue à protéger sa réputationIdentifie proactivement les risques de réputation de l’organisationÉlabore les stratégies de positionnement public ainsi que les notes de breffage et argumentairesPeut agir à titre de porte-parole pour Héma-Québec lorsque requisDéveloppe et met en œuvre des stratégies de relations avec les partenaires et autres parties prenantes (groupes de receveurs, ambassadeurs, etc.)Prend la parole lors d’événements lorsque requisCommunications de criseDirige les activités de la cellule de communications de crise et émet des recommandations « juste à temps », selon l’évolution de la criseCommunications internesDirige l’élaboration d’un plan global de communication interne visant à mettre de l’avant les éléments clés de la vision, de la planification stratégique afin de faire connaître aux employés, les décisions et positionnement stratégiques d’Héma-Québec; parallèlement, s’assured’intégrer au plan global, les mécanismes et outils requis afin d’aussi permettre à l’information de circuler du bas vers le hautVoit à la création et à la diffusion de contenus visant à favoriser une culture organisationnelle dynamique et en lien avec les valeurs d’Héma-QuébecAssure le déploiement de moyens pour la communication de messages et d’informations variés aux employés de façon transparente et « juste à temps » pour contribuer à la mobilisation de tous les talents de l’organisationCommunications numériquesVoit à l’optimisation et à l’évolution des sites internet d’Héma-QuébecÉlabore des stratégies pour assurer la présence d’Héma-Québec sur les médias sociaux puis veille à leur réalisation et à leur efficacitéCommunications aux bénévolesInforme et contribue à la mobilisation des bénévolesEngagement socialSupervise les engagements d’Héma-Québec en matière de responsabilité sociale et environnementaleEXIGENCESDiplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des communications, des relations publiques ou tout autre domaine connexeDiplôme de deuxième cycle universitaire représente un atoutPlus de 15 années d’expérience en gestion des communications externes et internes dans un environnement syndiquéExpérience à des postes de direction et en conseil stratégique auprès d’équipes exécutivesExpérience dans la mise en place de processus et de mécanismes liés aux communicationsSolide expérience en gestion d’une équipe performante de professionnelsAssociation professionnelle reliée à la profession (un atout)COMPÉTENCES REQUISESCapacité d’influencer et d’établir de solides relations à tous les niveaux de l’organisationPensée stratégique et contemporainePensée créative et capacité à se projeter dans de nouvelles tendancesLeadership mobilisateur et inspirantGrande capacité à développer son équipeExcellent communicateur, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écritDisponibilité et être disposé à voyager principalement au QuébecCOMPÉTENCES DE LEADERSHIP HEMA-QUÉBECDiriger vers les résultatsRechercher des solutions créativesGérer les talentsTravailler en partenariatNaviguer dans le changementAgir avec principe