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Intérim coordonnateur clinico -administratif des services spécialisés – Hull

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le juillet 15, 2021.

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de coordonnateur clinico-administratif des services spécialisés-Hôpital de Hull à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés (ETC) répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ un milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint – Hôpital de Hull, cette personne est responsable de coordonner l’ensemble des activités clinico-administratives, soit l’accès aux services, la qualité, l’efficacité, l’efficience et la sécurité des services dispensés. Il coordonne également, les programmes spécifiques sous sa responsabilité avec la partie médicale dans un service de cogestion et assure le suivi des politiques et procédures de l’établissement. Ces responsabilités sont assumées en concordance avec la mission et la vision des soins infirmiers.
Il doit développer et entretenir les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutien du CISSS, les organismes communautaires, les autres établissements du réseau ainsi que le MSSS. Il exerce un rôle tactique et stratégique dans la mise en place des réseaux territoriaux de services avec les différentes parties internes et externes du CISSS.

À titre de coordonnateur – Hull, il assure pour ses secteurs :

• L’adéquation entre les besoins de la clientèle et les soins et services dispensés;
• Une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources, des activités et des programmes sous sa supervision, soit les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles;
• La responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel ainsi que les gestionnaires;
• Le développement d’une gestion de proximité auprès des cadres et du personnel sous sa gouverne;
• La mise en place et le maintien de stratégies favorisant la responsabilisation, l’interdisciplinarité et le partenariat de soins et de services.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en soins infirmiers;
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion;
• Être membre en règle de l’OIIQ
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau;
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
• Automobile requise;

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats;
• Orientation vers la clientèle;
• Savoir gérer le changement;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles;

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser;
• Savoir développer les autres;
• Savoir gérer les ressources;
• Prise de décision;
• Savoir contrôler