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Joveo CA: Director, Global Corporate Development – Directeur, Développement Corporatif Mondial

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Pointe-Claire, QC publiée le mai 7, 2022.

Background Since its founding over 30 years ago, Medicom is a global leader in disposable infection control solutions across multiple segments.

Our secret recipe lies in the partnerships that we create with our customers, vendors and most importantly, our people.

We are building our Global Corporate Development team to identify, build and support key initiatives to drive Medicom’s next stage of transformational growth.

If you are passionate about building strategic business opportunities with the aim of making our world healthier and safer, we have a role for you in our Global Corporate Development function!

As an ideal candidate, we know that you already are a technical rock star in your domain.

We care most about individuals who are curious lifelong learners, ask lots of questions (there are no dumb questions!), “connect the dots”, business oriented and see win-win opportunities.

The ideal candidate will also be responsible for working with our global and divisional leadership teams to develop strategic plans, identify opportunities and lead project teams to bring these ideas to life.

These initiatives can range from new capital projects, mergers & acquisitions, technology licensing deals or other strategic partnerships.

With an air of humility and strong listening skills, you bring strategic thinking, solid quantitative skills and sound business judgment, along with the ability to think about what is and what could be.

Key Responsibilities Work collaboratively across Medicom’s functions & divisions to identify, evaluate and negotiate investments, acquisitions and other strategic deals; Lead Strategic Planningprocess in collaboration with Medicom’s global and divisional leadership teams; With Medicom’s businessteams, set and establish M& A priorities across functions and product teams; Build business cases toassess fit of opportunities against strategic and commercialization / operational considerations; Input to vision, strategy and direction of Global Development team; contribute to processes, tools, best practices, and training; Education & training Bachelor’s degree CPA CA, CBV, CFA designation an asset Experience & Profile: Minimum 8-10yrs experience in business development, M& A, management consultingor similar fields; Strong business acumen; Naturally curious, lifelong learner with strong growth mindset; Strong strategic thinker and passion for learning about new companies and technologies; Strong quantitative, analytical and valuation skills (DCF analysis, comps, etc); Strong executive presence, listening, communication and interpersonal skills to work well with a diverse set of people (eg.

external CEOs, networking events, C-suite, Engineering/Product, Operations); Solid ability to frame and articulate opportunities to drive decision making; Passion for creating and building high growth businesses; A sense of humor we take our work seriously, but have fun doing so; Agility and an excellent work ethic.

Sommaire du poste Depuis sa fondation il y a plus de 30 ans, Medicom est un chef de file mondial en matière de solutions jetables de contrôle des infections dans de multiples segments.

Notre recette secrète réside dans les partenariats que nous créons avec nos clients, nos fournisseurs et, surtout, nos employés.

Nous sommes en train de mettre sur pied notre équipe de développement corporatif mondial afin d’identifier, de mettre sur pied et de soutenir des initiatives clés pour mener la prochaine étape de croissance transformationnelle de Medicom.

Si vous êtes passionné par la création d’occasions d’affaires stratégiques dans le but de rendre notre monde plus sain et plus sûr, nous avons un rôle pour vous dans notre fonction de développement corporatif mondial!

En tant que candidat idéal, nous savons que vous êtes déjà une rock star technique dans votre domaine.

Ce qui nous intéresse le plus, ce sont les personnes qui sont curieuses, qui apprennent tout au long de leur vie, qui posent beaucoup de questions (il n’y a pas de questions idiotes !), qui  » Relient les points », qui sont orientées vers les affaires et qui voient des opportunités gagnant-gagnant.

Le candidat idéal sera également chargé de travailler avec nos équipes de direction mondiales et divisionnaires pour développer des plans stratégiques, identifier des opportunités et diriger des équipes de projet pour donner vie à ces idées.

Ces initiatives peuvent aller de nouveaux projets d’investissement à des fusions et acquisitions, en passant par des accords de licence de technologie ou d’autres partenariats stratégiques.

Avec un air d’humilité et de fortes capacités d’écoute, vous apportez une réflexion stratégique, de solides compétences quantitatives et un jugement commercial sûr, ainsi que la capacité de penser à ce qui est et à ce qui pourrait être.

Responsabilités clés Travailler en collaboration avec les fonctions et les divisions de Medicom pour identifier, évaluer et négocier des investissements, des acquisitions et d’autres transactions stratégiques ; Diriger le processus deplanification stratégique en collaboration avec les équipes de direction mondiales et divisionnaires de Medicom ; Avec les équipes d’affaires de Medicom, définir et établir les priorités en matière de fusions et acquisitions à travers les fonctions et les équipes de produits ; Élaborer des analyses de rentabilité afin d’évaluer l’adéquation des opportunités par rapport aux considérations stratégiques, commerciales et opérationnelles ; Contribuer à la vision,à la stratégie et à la direction de l’équipe de développement mondial ; contribuer aux processus, aux outils, aux meilleures pratiques et à la formation ; Éducation et formation Diplôme universitaire de premier cycle Le titre de CPA, CA, CBV, CFA est un atout.

Expérience et profil Minimum 8-10 ans d’expérience dans le développement commercial, les fusions et acquisitions, le conseil en gestion ou des domaines similaires; Sens aigu des affaires ; Curieux de nature, apprenant tout au long de sa vie avec un fort esprit de croissance ; Fort esprit stratégiqueet passionné par l’apprentissage de nouvelles entreprises et technologies ; Fortes compétences quantitatives, analytiques et d’évaluation (analyse DCF, comps, etc.) ; Forte présence exécutive, écoute, communication et compétences interpersonnelles pour bien travailler avec un ensemble diversifié de personnes (p.

ex.

PDG externes, événements de réseautage, C-suite, ingénierie/produit, opérations) ; Solide capacité à encadrer et à articuler les opportunités afin de favoriser la prise de décision ; Passion pour la création et le développement d’entreprises à forte croissance ; Un sens de l’humour nous prenons notre travail au sérieux, mais nous nous amusons en le faisant ; Agilité et excellente éthique de travail.