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Joveo CA: Store Manager – Directeur(Trice) De Magasin

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Dollard-Des Ormeaux, QC publiée le mai 7, 2022.

Welcome to Corbeil!

Are you a natural-born leader ?

Do you have a coaching spirit in you and are you passionate about sales ?

Retail operations management as no secrets for you?

Then we want you on our team !

you will grow in a work environment that is stimulating, dynamic work and that promotes teamwork and human values.

In addition to having a job that you like, you will have access to many advantages, such as: Corporate discounts A variety of social events An insurance plan with a sharing of the cost of the premium A Gym at the head office Opportunities for advancement The possibility of being reimbursed for tuition fees A recognition program and a well-being at work program The possibility of joining a group RRSP Personal paid days in addition to vacation An employee assistance program Here are the responsibilities that awaits you : Through a sustained and constant presence in the store, the assistant manager validates that the service offered to each of his customers is a remarkable shopping experience Supports and manages the store in close collaboration with the manager while having the necessary autonomy to face the situations that arise Advises customers and sells household appliances and related products (maintenance products, extended warranties) according to Corbeil standards He is recognized as an excellent communicator and possessing positive leadership in his work environment Participates as a facilitator in monthly, weekly and daily meetings with the manager and advisers.

In the absence of the director, prepare and present the morning meeting Has strong coaching skills to develop the potential of sales consultants.

He participates and follows up on the monthly evaluations of the advisers Constantly follow up with each of the advisors: analyze and evaluate the performance of each and the entire store, in collaboration with the manager.

It recommends and establishes a clear action plan You have the following skills to meet the challenge: 5 years of experience in a related field Bilingual (French / English) professional language Knowledge of the computer system (an asset) Recognition of the importance of the training and experience required YOUR FUTURE IS PREPARING TODAY TEAM UP WITH US FOR GOOD CAUSES.

* The use of the masculine gender includes the feminine and is used only to facilitate the reading.

Bienvenue chez Corbeil !

Es-tu une personne qui agit naturellement comme leader ?

Tu as l’esprit de coaching en toi et tu es un passionné de la vente ?

La gestion des opérations en commerce de détail n’a aucun secret pour toi?

Alors nous te voulons dans notre équipe!

Tu évolueras dans une environnement de travail stimulant, dynamique, doté d’un grand esprit d’équipe et de valeurs humaines.

En plus d’avoir un emploi qui te plait, tu auras accès à plein d’ avantages, comme par exemple : Des rabais corporatifs Une panoplie d’ évènements sociaux Un régime d’ assurance avec un partage du coût de la prime Un Gym au siège social Des possibilités d’ avancements La possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité Un programme de reconnaissance et un programme de bien-être au travail La possibilité d’adhérer à un REER collectif Des journées personnelles payées en plus des vacances Un programme d’aide aux employés Voici les responsabilités qui t’attendent : Par une présence soutenue et constante en magasin, le directeur adjoint valide que le service offert à chacun de ses clients soit une expérience de magasinage remarquable Supporte et gère le magasin en étroite collaboration avec le directeur tout en possédant l’autonomie nécessaire pour faire face aux situations qui se présentent Conseille la clientèle et procède à la vente d’appareils électroménagers et des produits connexes (produits d’entretien, garanties prolongées) selon les normes de Corbeil Il est reconnu comme excellent communicateur et possédant un leadership positif dans son environnement de travail Participe en tant qu’animateur aux réunions mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes avec le directeur et les conseillers.

En l’absence du directeur, prépare et présente la réunion du matin A de fortes habiletés de « coaching » pour développer le potentiel des conseillers à la vente.

Il participe et fait le suivi sur les évaluations mensuelles des conseillers Fait un suivi constant avec chacun des conseillers : analyse et évalue le rendement de chacun et de l’ensemble du magasin, ceci en collaboration avec le directeur.

Il recommande et établie un plan d’action clair Vous possédez les compétences ci-jointes pour relever le défi : 5 années d’expérience dans un domaine connexe; Bilingue (français / anglais) – langage professionnel; Connaissance du systèmeinformatique (un atout); Reconnaissance de l’importance de la formation et expérience requise; VOTRE AVENIR SE PRÉPAREAUJOURD’HUI FAITES ÉQUIPE AVEC NOUS POUR LES BONNES CAUSES.

** L’utilisation du genre masculin inclut le féminin et n’est employée que pour faciliter la lecture.