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McDonald’s Restaurants: Gérant-Gérante

McDonald's Restaurants

C'est un Temps-Plein job à Saint-Augustin-De-Desmaures, QC publiée le septembre 13, 2020.

Description de l’entreprise En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l’histoire de McDonald’s®.

En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvrait ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique.

Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix.

Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde.

Description du poste Vous rêvez de travailler pour l’une des marques les plus réputées dans le monde?

Une entreprise qui offre le soutien et la formation nécessaires pour que vous réalisiez vos ambitions sur tous les plans: professionnel, personnel et financier.

Cela vous intéresse?

Nous aimerions vous rencontrer!

VOUS.

Vous savez ce qui allume les gens.

Vous savez ce qui les motive et ce qui les décourage.

Vous avez l’esprit à la fois analytique et empathique.

Vous excellez à tirer le meilleur de ceux qui vous entourent.

VOTREOPPORTUNITÉ Faire bénéficier les équipiers de votre expérience et de votre savoir-faire.

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Vous savez reconnaître le talent qui se démarque.

Ceux qui sont passionnés de ce qu’ils font et des clients.

Façonner, informer et influencer des gérants en les dotant des compétences qui leur permettront de libérer le potentiel de leur équipe.

S’assurer que les restaurants maximisent leur efficacité en matière de dotation en personnel et s’ajustent au besoin.

Enseigner aux employés: Transmettre de précieuses connaissances au personnel en matière de lois du travail, de marches à suivre de santé et de sécurité, et adopter les valeurs de l’entreprise.

Féliciter et récompenser les employés qui se surpassent; soutenir et offrir du perfectionnement à ceux qui ont besoin de motivation.

Être à l’avant-plan des pratiques d’emploi.

Garder l’esprit ouvert et s’imprégner de tout ce qui est inspirant, pertinent et exceptionnel dans le monde du recrutement, de la formation et de la motivation du personnel.

Qualifications Polyvalent; Très flexible; Disponible; Débrouillard; Bonne gestion du stress; Esprit d’équipe; Capacité à gérer une équipe de travail.

Renseignements complémentaires Le candidat idéal doit être disponible en tout temps; La personne embauchée devra possiblement se déplacer occasionnellement; Avantage sociaux; Rabais employé; congé illimité.

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