Planificateur et contrôleur de projets

OBJECTIF/SOMMAIRE

Sous l’autorité du directeur de la gestion de programme, le titulaire du poste supervise l’ensemble des projets de développement de nouveaux produits de l’entreprise et s’assure que l’information (budgets, calendriers, affectations) liée à ces projets est exacte et à jour.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Responsabilités :

• S’assurer que tous les projets sont conformes aux processus qui leur sont associés;
• Maintenir la base de données, les applications et les outils ;
• Former les propriétaires et les collaborateurs des différentes étapes et leur prêter main‑forte ;
• Animer et documenter les réunions de passage de portes liées au développement de nouveaux produits. Participer aux discussions et aux décisions dans le cadre de réunions ;
• Maintenir les sites de projet ;
• Gérer les données de base et les indicateurs de rendement clés des projets ;
• Distribuer le rapport mensuel de R et D. Intégrer les données fournies par chaque fonction. Maintenir le modèle de rapport ;
• Participer aux changements organisationnels qui visent à accroître l’agilité de l’entreprise ;
• Participer à des projets organisationnels spéciaux.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

ÉTUDES OU EXPÉRIENCE

• Expérience de la planification de projets et de portefeuilles de projets et formation pertinente en la matière ;
• Connaissance de Project et de SharePoint ou d’applications similaires – Un atout
• Connaissance des différents processus de développement de produits (Agile, processus de passage de portes, etc.) – Un atout
• Niveau d’anglais : Fonctionnel

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS ESSENTIELLES

• Bonne ou grande aptitude à communiquer
• Compétences en matière de gestion du changement
• Capacité de résoudre des problèmes
• Esprit d’équipe
• Souci du client

Capacité de soutenir et d’incarner nos cinq valeurs organisationnelles : INTÉGRITÉ, EMPATHIE, VISION À LONG TERME, AGILITÉ et COHÉSION