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Planificateur – installation

Techsol Marine

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le août 2, 2022.

Techsol Marine, société liée de Groupe Océan, est une entreprise québécoise à dimension humaine basée à Québec. Chaque jour, nous concevons, produisons et déployons des solutions novatrices à l’échelle mondiale afin de révolutionner l’industrie maritime et supporter le changement vers un avenir plus vert et durable. Nous favorisons la reconnaissance et la collaboration entre nos équipes qui sont toutes plus électrisantes les unes que les autres!

Vous désirez découvrir le domaine maritime ou continuer à vous y développer au sein d’une équipe d’experts passionnés et axés sur l’innovation? Vous souhaitez contribuer à des projets de grande envergure et faire une différence non seulement pour notre entreprise et nos clients, mais également pour l’environnement? Ensemble, mettons le cap vers un avenir écoresponsable!

Groupe Océan s’est vu décerner le prix RH – Meilleures pratiques par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec lors de sa prestigieuse soirée des Fidéides 2021.

BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur adjoint – chantiers, le titulaire du poste sera responsable de l’ordonnancement, la planification et le suivi de projets qui se démarquent par leur envergure, leur degré de complexité et/ou leur importance stratégique pour l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

Ordonnancement des travaux

  • Participer à la planification des travaux requis sur un horizon de trois mois en collaboration avec le directeur adjoint – chantiers;
  • Participer à la rencontre d’ordonnancement hebdomadaire des travaux d’installation avec les superviseurs;
  • Planifier les travaux des semaines à venir incluant les méthodes de travail et les besoins en main-d’œuvre, matériel, transport et hébergement et procéder aux réservations et demandes d’achat nécessaires.

Planification et suivi des travaux

  • Recueillir les informations requises sur le terrain pour procéder à l’estimation des travaux;
  • Supporter les coordonnateurs aux ventes dans l’estimation des coûts d’installation;
  • Assister aux réunions de démarrage avec l’équipe de projet lors de nouveaux contrats;
  • Se déplacer à bord des navires afin de valider les contraintes et préparer les travaux;
  • Déterminer les besoins en équipements de chantier et EPI non standards et s’assurer de leur disponibilité sur les chantiers;
  • Faire le suivi auprès des équipes d’ingénierie et de de fabrication concernant l’avancement des livrables requis pour l’installation;
  • Faire le suivi sur la livraison du matériel requis pour l’installation afin de respecter les délais;
  • Préparer le matériel en « kits »;
  • Animer une rencontre au début de chaque projet afin de transmettre l’information et le matériel requis aux superviseurs et techniciens;
  • Coordonner la sous-traitance lorsque requis;
  • Offrir un support technique aux superviseurs de chantier et techniciens d’installation lors de la réalisation des travaux;
  • Agir à titre de référence technique auprès de l’équipe de planification et assurer la validation des différents mandats lorsque requis;
  • Identifier et suggérer de manière proactive des opportunités d’amélioration aux méthodes de travail, procédures et outils et assurer un soutien lors de leur implantation;
  • Appuyer le directeur adjoint dans l’exécution de ses fonctions;
  • Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

EXIGENCES

  • DEP en électricité, DEC en instrumentation et contrôle ou formation équivalente;
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente, dont minimum un (1) an d’expérience en coordination;
  • Anglais fonctionnel, à l’écrit et à l’oral;
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office et expérience avec un logiciel de planification et un ERP;
  • Connaissance du monde maritime (atout majeur).

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous offrons de véritables opportunités de développement ainsi qu’une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs :

  • Emploi permanent – 40 heures par semaine;
  • Possibilité de temps supplémentaire;
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
  • Généreuse contribution de l’employeur au régime de retraite;
  • Assurances collectives complètes (dentaire, vision, etc.);
  • Conciliation — vie personnelle et professionnelle incluant la possibilité de télétravail;
  • Comité ayant pour vocation de demeurer à l’écoute des besoins des employés;
  • Activités sociales axées sur les intérêts des employés;
  • Programme d’initiatives favorisant la santé et la sécurité.