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Procom: Directeur – Architecture D’entreprise

Procom

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le septembre 13, 2020.

Directeur(trice) – architecture d’entrepriseDans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) – architecture d’entreprise pour une entreprise dans le domaine de la distribution.

Notre client est situé à Montréal (mode télétravail).Description des tâches et responsabilités – Directeur(trice) – architecture d’entreprise Implanter en continu une culture d’architecture d’entreprise pour l’entreprise en mettant en place les meilleures pratiques répondant aux besoins de l’entreprise; Définir une cible d’architecture favorisant l’intégration des nouvelles technologies, la stabilité des opérations et une simplicité pour le maintien du parc applicatif de l’entreprise; Déterminer des principes directeurs d’architecture spécifiques à l’entreprise et pouvant supporter au quotidien la prise de décision à l’entreprise; Contribuer activement à la définition et à la création des artefacts applications, processus,données et infrastructure de l’architecture d’entreprise; Émettre des constats et recommandations au niveau de la santé du parc applicatif supportantles besoins d’affaires de l’entreprise; Proposer des initiatives pouvant améliorer la santé du parc applicatif; Mesurer l’amélioration du parc applicatif en continu; Être un agent de changement au niveau de l’évolution des pratiques d’architecture pour l’entreprise.

Gouvernance décisionnelle : Être responsable de l’évolution et de la tenue des comités décisionnels concernantl’approbation des réalisations effectuées au TI; Être un catalyseur pourfavoriser communication entre les équipes; Répertorier lesinitiatives et produire un « roadmap » en continu des engagements des TI vis-à-vis les autres secteurs d’affaires; Relever les problématiques quant à la réalisation de chacune de ses initiatives; S’assurer du suivi adéquat de chacune des initiatives entreprises aux TI.

Gestion d’équipe : Planifier, organiser et diriger les opérations de son équipe en assurant une gestion optimaledes priorités pour quatre (4) employés sous sa responsabilité directe; Gérer et encadrer la progression des membres de son équipe dans une perspectived’amélioration continue et de développement des individus, tout en agissant sur la mobilisationdu personnel; Évaluer la performance des employés sous sa responsabilité et assurer une présence au travail optimale; Gérer les ressources financières de son service; Réaliser le recrutement des nouvelles ressources nécessaires dans son service; Maintenir un service à la clientèle de haut niveau, et ce au moindre coût; Représenter la division des TI auprès des différents partenaires d’affaires et fournisseurs; Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation et en lienavec le rôle de gestionnaire TI.Exigences du poste – Directeur(trice) – architecture d’entreprise Diplôme universitaire de premier cycle en technologie de l’informationou autre domaine pertinent (obligatoire); Sept (7) annéesd’expérience minimum, idéalement dix (10) années, à titre d’architecte d’entreprise; Trois (3) années d’expérience minimum, idéalement cinq (5) années, à titre de superviseur d’une équipe d’architecte d’entreprise; Maîtrise de différentes méthodologies d’architecture d’entreprise, telles que : TOGAF, ZACHMAN, ou BIZBOK; Expérience pertinente dans le secteur du commerce de détail (un atout); Expérience pertinente dans l’implantation d’une culture d’architecture d’entreprise au sein d’une organisation similaire à l’entreprise; Maîtrise de la langue française parlée et écrite (obligatoire); Posséder un leadership d’influence; Avoir la capacité de mobiliser des équipes diversifiées; Habiletés marquées pour la communication, les relations interpersonnelles, le coaching et le travail d’équipe; Excellente capacité d’analyse et de synthèse dans la résolution de problèmes; Avoir la maîtrise de soi; Capacité à gérer dans l’ambiguïté; Le candidat devra clairement démontrer son expérience et son leadership dans le domaine.Type de posteContractuel 6 mois avec de fortes possibilités de renouvellementDate de débutImmédiatementNuméro de référenceBH294216