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Projet pilote Intérim (durée d’une année) — Chef de secteur Santé mentale jeunesse 1re ligne, RY

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Saint-Hyacinthe, QC publiée le septembre 18, 2022.

Saisissez cette opportunité! – Projet pilote Intérim d’une durée d’une année – Chef de secteur Santé mentale jeunesse 1re ligne, pour Richelieu-Yamaska

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

  • Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
  • Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
  • Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
* D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé près de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum santé mentale jeunesse et intervention de crise, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il contribue à planifier et veiller au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son service.

  • En collaboration avec le chef d’administration de programmes, contribue à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités reliées à la dispensation des services santé mentale ainsi qu’à leur famille;
  • Assure l’opérationnalisation des orientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l’intérieur de son service;
  • S’assure de la qualité, de l’intensité et de la continuité des services pour chaque usager de son service par le biais du plan d’intervention et du plan de services;
  • Assure le support requis aux professionnels de son service et contribue à leur développement individuel (politique de supervision);
  • Contribue conjointement avec les chefs d’administration de programmes de la coordination du continuum santé mentale jeunesse et interventions de crise à une dynamique d’équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire;
  • Contribue, avec la chef d’administration de programmes, à la gestion des ressources humaines de son secteur et collabore à la gestion de ressources matérielles, financières et informationnelles sous la responsabilité de son secteur.

Exigences d’emploi:

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Une formation en gestion sera considérée comme un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

  • Expérience clinique et de gestion significative;
  • Excellente connaissance des enjeux relatifs aux services de santé mentale jeunesse;
  • Excellente connaissance du Réseau de la santé et des services sociaux, des problématiques et des particularités de la clientèle du territoire desservi, ainsi que des partenaires.
    Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

  • Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat;
  • Capacité dans la gestion du changement;
  • Démonstration de bonnes capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace;
  • Vision de la gestion axée sur les résultats;
  • Orientation client dans les services offerts;
  • Gestion des paradoxes et de l’ambiguïté;
  • Communication habile, orientation vers l’action et l’atteinte des résultats;
  • Capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles;
  • Capacité de support professionnel auprès de son équipe de travail;
  • Capacité de mettre en œuvre des projets de partenariat;
  • Capacité de dégager des objectifs, d’élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

Rémunération: Classe salariale 35 (min. 70 685$, max. 91 891$).

Port d’attache: CLSC de Maskoutains, 1015 rue Gauthier, St-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Josée Tremblay, directrice adjointe du programme jeunesse – services psychosociaux dans la communauté et partenariat.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 octobre à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-B-052A

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326