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Raymond Chabot Grant Thornton: Directeur Des Services Professionnels À Mi-Temps – Villa Medica

Raymond Chabot Grant Thornton

C'est un Temps-Plein job à Quebec, QC publiée le février 25, 2021.

Contexte du poste L’actuelle titulaire du poste prévoit prendre sa retraite à l’été 2021 et désire assurer une période de transition avec le nouveau titulaire afin qu’il se familiarise avec les différents dossiers prioritaires et qu’il puisse vivre une transition harmonieuse.

Description sommaire Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, le directeur des services professionnels joue un rôle important au sein de l’HRVM.

Il fait partie de l’équipe de direction.

Il travaille en co-direction avec la directrice des programmes-clientèles en réadaptation.

Il exerce son leadership dans un contexte de cogestion clinico-administrative et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles.

Le directeur des services professionnels a aussi un mandat relevant de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) du Québec.

Il dirige, coordonne et surveille les activités professionnelles et cliniques du personnel, des médecins et des pharmaciens afin que les soins et services offerts aux usagers soient sécuritaires.

Il supervise les activités du Conseil des Médecins et Pharmaciens, notamment en ce qui concerne les aspects de la qualité de l’acte et du mandat du CMP.

Dans son rôle, il participe au développement de la vision globale des soins et services de l’établissement, à la détermination des orientations, des objectifs et des priorités stratégiques.

Il voit à la mise en œuvre de différentes stratégies, programmes et processus essentiels à l’organisation et s’assure de leur efficacité et de leur amélioration constante.

Il met en place des indicateurs de performance clés, en assure le suivi et assume l’imputabilité quant aux résultats attendus par la Direction des services professionnels.

Il voit au maintien et à la mise en place de services optimisés et pertinents.

Il veille aussi à l’évolution des pratiques cliniques transversales tant au niveau de la qualité des soins que de l’évolution de la pratique médicale, du processus d’agrément, de la démarche Planetree que de l’expérience usagers.

Le directeur des services professionnels exerce son mandat en conformité avec les valeurs de l’HRVM.

Il exerce un rôle de leader en matière de pertinence clinique et, en partenariat avec le milieu universitaire et de la recherche, s’assure de collaborer continuellement à l’avancement des connaissances sur l’adaptation et la réadaptation physique.

Profil recherché Être membre en règle du Collège des médecins.

Détenir un diplôme d’études universitaires de 2e cycle en administration constitue un atout.

Posséder au minimum trois (3) ans de pratique.

Avoir une expérience professionnelle de deux (2) ans dans un poste de gestion.

Posséder une très bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration.

Avoir travaillé quelques années en milieu universitaire et en recherche constitue un atout.

Compétences | aptitudes Exercer un leadership rassembleur.

Avoir une approche humaniste des soins et être empathique envers la clientèle desservie.

Être un facilitateur pour le transfert de connaissances et d’expertise.

Avoir une capacité d’écoute et d’ouverture.

Communiquer habilement à tous les niveaux de l’organisation.

Croire en l’approche interdisciplinaire, à l’écoute des objectifs du client.

Avoir une vision innovante en matière de qualité de services et de performance.

Aptitude au travail d’équipe.

Habiletés à rallier les partenaires (internes et externes).

Esprit analytique et raisonnement conceptuel.

Orienté vers l’action et les résultats.

Sens éthique élevé.

Rigueur.

Souci de l’excellence en matière de service aux usagers.

Professionnalisme et engagement.

Pragmatique.

Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Rémunération et conditions de travail Classe salariale D.

Ce poste est à mi-temps et ce, à raison de 17,5 heures par semaine.

Raisons de se joindre à l’Hôpital de réadaptation Villa Medica Organisation reconnue pour la qualité des soins, de son personnel et de son engagement envers sa clientèle.

Structure organisationnelle permettant au titulaire du poste d’avoir un impact et de l’influence sur la qualité des soins et la qualité de vie des usagers à la suite de leur réadaptation.

Organisation stimulante en mesure de faire preuve de créativité pour offrir un environnement avec les plus hauts standards de qualité.