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Responsable de département – Location

Crescendo CPA

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le février 6, 2020.

Vous êtes une personne créative, reconnue pour sa capacité à entreprendre des actions visant des résultats?
Passionné(e) d’immobilier, vous avez à coeur d’offrir une expérience-client d’exception? Nous souhaitons vous rencontrer!

Nous recherchons actuellement une personne pour combler le poste de Responsable du département de location pour notre Gestion Immobilière.

Notre département de location comprend une équipe d’agents de location effectuant des visites d’appartement et d’agents de liaison qui reçoivent des appels et mettent en ligne différents affichages. La ou le responsable du département devra dans un premier temps coordonner le travail de ces employés et mettre en place des procédures visant l’efficacité et l’efficience du département. Vous devrez user de créativité et de proactivité afin de réussir à louer tous les logements mis en location. Un sens aiguisé des affaires et une bonne capacité de communiquer avec nos clients propriétaires d’immeubles sont nécessaire pour bien réussir dans ce poste.

Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront:

  • Suivi des logements à louer et mise en place de stratégies visant à louer les logements vacants;
  • Communication avec les clients propriétaires;
  • Gestion d’une équipe de 2 à 8 employés selon les saisons (horaires, évaluations, recrutement, formation, etc) ;
  • Analyse et négociation des baux, des prix des loyers en collaboration avec les clients propriétaires;
  • Gestion des publicités (analyse, publication sur différents médias, création de contenu, etc).

Il est à noter qu’il s’agit d’un poste avec des besoins cycliques: une charge de travail importante est demandé au printemps mais les horaires de travail sont allégés durant l’été et l’automne (rémunération annuelle).

  • Créativité
  • Capacité à coordonner le travail d’une équipe d’environ 5 personnes;
  • Intérêt pour le marketing et les réseaux sociaux;
  • Habiletés en vente et communication
  • Capacité à travailler davantage au printemps et à avoir un horaire allégé à l’automne