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RESPONSABLE DES SOINS – Résidence de Grand-Mère

Claude Grenier Ressources Humaines inc.

C'est un Contrat job à Shawinigan, QC publiée le mai 2, 2022.

Notre client, la résidence de Grand-Mère, situé à Shawinigan, est une résidence pour aînés certifiée qui offre un milieu de vie confortable aux personnes âgées autonomes et semi-autonomes depuis 2014. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, empathique et passionnée afin d’agir à titre de :

RESPONSABLE DES SOINS

Infirmier(ère) ou infirmier(ère) auxiliaire en chef

Vous aimeriez travailler avec une équipe dynamique et vous souhaitez avoir un emploi qui vous permettrait de faire la différence dans la vie de nos aînés?

VOTRE DÉFI

Sous l’autorité du directeur général, elle voit à l’administration des soins aux résidents et assure de leur application et de leur qualité.

Principales responsabilités

  • Gérer les ressources, le budget et les dépenses relatives au fonctionnement de son département ;
  • Effectuer la recherche et le recrutement du personnel de son département ;
  • Planifier, repartir, faire cédules et superviser le travail du personnel de son département ;
  • Faire les achats et maintenir les inventaires du matériel nécessaire de son département ;
  • Se conformer à la politique d’achat de l’établissement ;
  • Dispenser des soins de base ;
  • Préparer et administrer des médicaments ;
  • Porter assistance aux résidents, observer leur état et noter l’information ;
  • Répondre aux questions relatives à la santé ;
  • Coordonner le travail de l’équipe soignante ;
  • Contribuer à la sécurité des résidents et des lieux.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Techniques en soins infirmiers (DEC) ou programme de formation de santé, assistance et soins infirmiers ;
  • Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
  • Une expérience pratique en soins infirmiers ;
  • Très bonne connaissance et maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Habilité à communiquer et à travailler en équipe ;
  • Démontrer un souci de l’engagement et de l’excellence ainsi qu’une capacité d’adaptation tout en manifestant de la flexibilité, de l’initiative et de la souplesse ;
  • Traiter l’information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le code d’éthique de l’établissement et la Charte des droits et libertés du Québec tout en respectant le caractère confidentiel de l’information tel qu’il est régi par l’ordre professionnel ;
  • Faire preuve de patience et vouloir travailler avec les personnes âgées.

CONDITIONS

  • Poste permanent à temps plein de jour et en semaine;
  • Rémunération globale concurrentielle et compétitive;
  • Remboursement du transport : 0.50$/KM;
  • Formation payée;
  • Nourriture/repas gratuit;
  • Veuillez transmettre votre candidature à jdgrenier@cgrh.ca;
  • Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (IC-RGM-22);
  • Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.