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Superviseur gestion de données rh

Cascades

C'est un Temps-Plein job à Kingsey Falls, QC publiée le juillet 13, 2019.

CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées.

Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.

Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES – SERVICES PARTAGÉS RESSOURCES HUMAINESCascades offre une gamme complète de services corporatifs afin de soutenir toutes les unités de l’organisation en Amérique du Nord.

L’expertise développée au sein de ces équipes assure un soutien professionnel qui permet, aux unités, de mettre en place les meilleures pratiques d’affaires.

Relevant de la Directrice des Services Partagés Ressources Humaines (SPRH), le Superviseur des Données Maîtresses s’assure d’organiser, de coordonner et de contrôler la performance des processus d’affaires relatifs aux services offerts.

**Ce poste est un remplacement de congé de maternité Mandat d’un an**Le défi à relever!

Responsabilités du poste Relevant de la Directrice des Services Partagés RH, vous exercerez les fonctions suivantes : Contribuer, à titre de leader dans son champ d’expertise, à l’atteinte des objectifs des services partagés RH;Livrer aux partenaires d’affaires un service efficace et de qualité supérieure conformément au SLA;Analyser les indicateurs de performance clés de son équipe, puis opérationnaliser un plan d’action pour les améliorer;Instaurer et maintenir des pratiques d’affaires et des processus standardisés de gestion des données RH et veiller à leur application;Être imputable de la qualité des données RH entrées dans le système intégré;Gérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d’affaires;Soutenir le développement du talent des gens sous sa responsabilité et s’assurer que ces derniers ont les compétences requises pour assumer leurs responsabilités;Favoriser le travail d’équipe et promouvoir le transfert des connaissances parmi les membres de l’équipe;Faire respecter les normes, réglementations et procédures en vigueur;Déceler toute irrégularité dans les données et prendre des mesures à leur égard; Se tenir à jour quant aux pratiques et tendances émergentes et les partager dans l’organisation.

Compétences comportementales reliées à ce poste CoachingPrise de décisionsPartenariatPlanification et organisationRigueurLeadership d’équipeÉducation Baccalauréat en Ressources humaines ou Administration Expérience souhaitée Posséder 5 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines et/ou en gestion de personnel.

Une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera également considéréeCompétences techniques Capacité à accompagner, à guider et à encadrer ses employés dans leur développement et leurs prises de décisions;Planifier, organiser et prioriser les activités afin de rencontrer les objectifs organisationnels;Être membre en règle de l’Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);Connaissances des différents processus RH ainsi que le cycle de vie d’un employé;Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;Bonne capacité à travailler en équipe;Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit Informations additionnelles Ce poste est un remplacement de congé de maternité Mandat temporaire d’un an.Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe.

Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.