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Superviseur ligne de vernis

Bois & Design

C'est un Temps-Plein job à Maniwaki, QC publiée le septembre 11, 2019.

Le superviseur veille au respect des normes de fabrication et des procédures de qualité et ce, en lien avec les objectifs établis tout en favorisant un climat de travail sain, en respectant les valeurs de l’organisation et en assurant la rétention du personnel à long terme.

Il est responsable de la performance opérationnelle de son équipe de travail.

Il planifie, organise, dirige et contrôle les activités de son département, mobilise son équipe et s’assure d’une bonne gestion des coûts.

Il s’assure du respect et de l’amélioration du procédé de fabrication et ce, dans un objectif d’optimiser la santé et sécurité au travail, la qualité des produits, la productivité et le taux de service.

De plus, il est responsable de l’optimisation de l’efficacité des tâches du département et de la formation du personnel à sa charge.

Activités principalesVolet HUMAIN du poste et des responsabilités inhérentes au poste : Agir en tant qu’ambassadeur de l’organisation et être un porte-parole crédible et fiable auprès de ses employés (SST, valeurs, culture, attitude, etc.) ;S’assurer de procurer une rétroaction adéquate (positive ou coaching) à son équipe ;Mobiliser et superviser les équipes de travail dans un climat productif et harmonieux en favorisant une gestion d’équipe basée sur le respect mutuel et une écoute active ;Participer aux entrevues des nouveaux candidats et au processus d’embauche et d’intégration ;Favoriser la participation des employés dans la résolution de différents problèmes ;S’assurer de promouvoir les volets reconnaissance, engagement, etc.

auprès de son équipe ;Appliquer les procédures lors d’accident de travail et de passé proche ;Appliquer le processus disciplinaire lorsque nécessaire ;Faire l’évaluation des besoins de main-d’œuvre, de la gestion de la performance et du développement des employés ;Prévoir et faire le suivi de la formation ainsi que le développement de la main-d’œuvre pour l’ensemble de son équipe ;Travailler en collaboration avec les autres départements de l’entreprise ;Gérer et coordonner les vacances ;Participer aux activités sociales de l’entreprise afin de favoriser une cohésion d’équipe ;Volet PRODUCTION du poste et des responsabilités inhérentes au poste : S’assurer que le département opère dans un environnement sécuritaire et respecte les lois, règlements et procédures en vigueur ;Mettre en place et faire les suivis d’indicateurs de performance ;Rédiger et analyser les rapports de production, de perte de temps, de rendement de matières, etc.

afin de rencontrer les besoins de l’organisation ;Participer à l’amélioration des processus de fabrication en optimisant l’utilisation des outils et des méthodes de travail et assurer un suivi rigoureux des actions mis en place ;Suivre la cédule de fabrication des produits en cours, et ce, en relation avec le département de chaîne d’approvisionnement ;Planifier et organiser les opérations en vue d’atteindre les objectifs de production, de rendement et de qualité des systèmes de teinture et vernis ;Communiquer quotidiennement les objectifs à réaliser et informer des événements survenus et à venir (rencontre du début de quart) ;Communiquer les besoins de réparation des équipements aux responsables de l’entretien ;Participer aux différentes réunions ;Compiler et approuver les heures travaillées (système de paie) ;Effectue, au besoin, le réglage de l’équipement ou le remplacement de l’opérateur ligne de finition ;Développe et/ou ajuste des nouvelles couleurs lors de la production.Volet QUALITÉ du poste et des responsabilités inhérentes au poste : Assurer un suivi des indicateurs qualité ;Promouvoir la participation des employés au Programme d’Amélioration Continue (PAC) et être un membre actif du comité d’amélioration continue (CAC – selon le site) ;ExigencesUn minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de personnel (gestion de personnel dans un environnement syndiqué – un atout) ;Diplôme d’études secondaire obligatoire ;Aptitude pour la résolution de problèmes et en communication ;Mobilisateur, leader et sens de l’initiative ;Créativité, adaptabilité et esprit d’équipe ;Capacité d’analyse et de synthèse ;Rigoureux, structuré et autonome ;Tolérance au stress ;Orienté vers les résultats ;Connaissance des logiciels de la suite Office (Word et Excel principalement) ;Connaissance et expérience dans l’industrie de la transformation du bois (un atout).Ce que nous offrons…Un milieu de travail stimulant, une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite.Pour plus d’information, visitez notre site internet à l’adresse suivante : www.plancherslauzon.com..