Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Toronto Jobs | Emplois Montréal | IT Jobs Canada

La promotion que vous attendiez est ici, chez Emploi Directeur.

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi directeur québec   

La promotion que vous attendiez est ici, chez Emploi Directeur

previous arrow
next arrow
Slider

New

SUPERVISEUR RÉGIONAL, GESTION DES STOCKS, Contrat de 12 mois

The Home Depot Canada

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 21, 2021.

DESCRIPTION DU POSTE

Le superviseur régional, Gestion des stocks, est responsable de la mise en œuvre et de la qualité des processus d’inventaire physique de l’entreprise. Il veille à la démarcation adéquate et à la qualité du dénombrement des stocks pour en assurer l’exactitude, en plus de former les associés du magasin et du district en ce qui a trait à l’exploitation des magasins, à la préparation de l’inventaire et aux procédures de dénombrement. De plus, le titulaire du poste réalise les vérifications en magasin et les évaluations de conformité au besoin ou sur demande.

RESPONSABILITÉS

Diriger le processus du jour de l’inventaire, suivre les principales procédures relatives à la démarcation, garantir l’exactitude et l’intégrité de l’inventaire physique et transmettre les résultats à tous les échelons de la direction (65 % du temps).
Mettre à l’essai et mettre en œuvre les vérifications en magasin et les évaluations de conformité (15 % du temps).
Former les associés du magasin, les associés du district et les membres de la direction en ce qui a trait à l’exploitation des magasins et aux procédures liées à l’inventaire (10 % du temps).
Prendre part à l’élaboration, à la mise à l’essai et à la mise en œuvre des procédures et processus relatifs à la préparation de l’inventaire et à l’inventaire physique (10 % du temps).

NATURE ET ÉTENDUE DE LA TÂCHE

Le titulaire du poste relève du directeur, Gestion des stocks.
Il est appelé à aider ses pairs ainsi qu’à offrir de la formation en milieu de travail ou des conseils.
Déplacements
Déplacements de plus de 24 heures (plus de 50 % du temps).

Expérience et connaissances requises
• Candidats internes : exigences minimales relatives à l’ancienneté (un an) et au code de rendement (M+, répond aux attentes et incarne constamment).
• Doit être bilingue anglais et françai
• Niveau de maîtrise intermédiaire des logiciels Excel et PowerPoint de Microsoft.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à établir l’ordre de priorité de ces dernières.
• Sens de l’organisation marqué et grand souci du détail.
• Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Baccalauréat, un atout.
• Expérience relative à l’exploitation du commerce de détail ou aux inventaires, un atout.
• Volonté à effectuer des déplacements de plus de 24 heures plus de 50 % du temps, généralement.
• Capacité à être debout ou à marcher régulièrement et à lever, manipuler ou transporter du matériel ou de l’équipement de poids moyen (de 3 à 9 kg [de 8 à 20 lb]).
• Capacité à travailler sans supervision.
• Capacité à trouver diverses solutions aux problèmes.
• Connaissance des activités d’exploitation des magasins de Home Depot dans tous les secteurs ainsi que des procédures de préparation de l’inventaire.
• Capacité à interagir aisément avec tous les échelons de la direction.
• Capacité à prendre des décisions de façon indépendante, à réagir rapidement et convenablement quand un problème survient en magasin, à faire un suivi, dans des délais raisonnables, des problèmes qui ne peuvent pas être résolus immédiatement, ainsi qu’à régler les petits détails.
• Capacité à produire du travail de qualité et en grande quantité dans des conditions exigeantes (p. ex., échéances serrées, clients en colère ou environnement bruyant), à conserver une attitude positive et à gérer efficacement le stress.
• Connaissance des méthodes d’exploitation normalisées et capacité à mettre en pratique toutes les étapes, les règles et les lignes directrices nécessaires afin d’accomplir son travail efficacement.
• Capacité à se concentrer malgré les distractions, à déceler et à corriger les erreurs avant de terminer les tâches ainsi qu’à travailler de façon très rigoureuse.
• Désir de connaître tous les aspects de sa tâche; bonne connaissance de ses propres forces et faiblesses et recherche de rétroaction.