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Superviseur(e) – Entretien

Alcoa Canada

C'est un Contrat job à Terrebonne, QC publiée le mai 10, 2022.

À propos de Bécancour Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de Bécancour au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc.

(ABI) est une usine de production d’aluminium.

L’usine réunit plus de 1200 personnes talentueuses et engagées, en plus de collaborer avec une multitude d’entreprises de la région.

ABI est fière de s’impliquer dans sa communauté avec la Fondation Alcoa et le Fonds Aluminerie de Bécancour pour les collectivités durables.

Le respect de l’environnement est également un élément fondamental.

ABI, c’est un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.

La qualité de nos produits est le résultat des efforts des hommes et des femmes qui, chaque jour, donnent le meilleur d’eux-mêmes.

À propos de l’emploi Principal objectif du poste : Relevant du superviseur exploitation du secteur le titulaire assure un support de gestion auprès de ses collègues du secteur concerné.

Il est responsable de l’amélioration de la performance des équipements par la prise en charge du traitement des bris récurrents.

Il supporte le secteur vers l’atteinte des objectifs du plan opérationnel et du budget de maintenance.

Il est un acteur important dans la gestion de la santé et la sécurité des employés de son secteur et pour le respect des normes environnementales établies.

Il voit à l’optimisation continue de ses processus de gestion et du respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX).

Il participe au maintien des relations de travail harmonieuses dans son secteur.

Responsabilités générales: Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées; Développer et maintenir de bonnes relations de travail dans l’équipe et avec les autres afin d’offrir la meilleure collaboration pour réaliser la vision, la mission et les objectifs de l’usine; Voir au développement et à la motivation des membres de son équipe; Transmettre auprès de son équipe les valeurs ABI et prôner l’atteinte des objectifs visés par le secteur et ceux de l’usine; Exécuter diverses activités de prévention (VSS, inspections, etc); Fournir des avis techniques et du support à la maintenance au jour le jour ; Prendre en charge la « maintenabilité » et la fiabilité des équipements sur les bris récurrents; En collaboration avec le fiabiliste, assurer la précision des informations nécessaires à l’analyse des programmes de maintenance et aux analyses de défaillances; Participation active dans le déploiement et la prise en charge des processus de planification des arrêts majeurs; Valider, approuver et prioriser toute nouvelle installation et toute demande de modification de son secteur (capital et non capital); Tenir un registre des bris récurrents; Participer au processus d’analyse de pannes et de résolutions de problèmes d’équipements; Supporter les SPA de projets; Supporter le Superviseur Exploitation dans la résolution de problèmes associés aux processus de maintenance (REX) (incluant le pointage et l’entrée des plans qualité par les techniciens); Assurer la progression des plans d’action créés par la résolution de problèmes (revue de PM, correctifs, modifications); Développer les gains en fiabilité et les DI en lien avec ses activités; Valider les résultats des actions d’amélioration (audits, inspections, etc.); Coordonner, participer et animer au besoin des rencontres associées à ces activités Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen, etc.) dans ces activités; Contribuer à la préparation et à l’atteinte des objectifs budgétaires; Requis BACC en génie dans un domaine associé à l’industrie lourde jumelé à 3 ans d’expérience de travail pertinente; OU DEC dans un domaine associé à l’industrie lourde jumelé à 5 ans d’expérience de travail pertinente (résolution de problème de bris récurrents) Autres compétences requises Empreint d’une profonde culture santé-sécurité Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants Grande autonomie, capacité d’initiative ; Sens des responsabilités, courage managérial ; Leadership et sens éprouvé en relations interpersonnelles; Bonne capacité d’influence et axé sur le partage des connaissances; Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Habiletés à établir une relation de partenaire orientée vers la qualité et à travailler en équipe; Proactif et à la recherche de solutions; Capacité à moduler les différents styles d’intervention en fonction des groupes d’intervention.

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.