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Surintendant entretien

Bourassa Brodeur Bellemare

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le juillet 14, 2021.

Notre client, Kruger Trois-Rivières, est un important producteur nord-américain d’emballages innovateurs à base de carton ondulé. Il est un chef de file de l’industrie papetière!

L’usine Kruger Trois-Rivières est une organisation résolument tournée vers l’avenir. S’étant donné comme mission de développer des solutions emballantes d’une qualité remarquable, l’innovation, l’excellence et le désir de réussir sont au cœur même des valeurs de l’organisation.

Joignez une équipe motivée et engagée, dont la fierté est d’offrir des produits et services exceptionnels, dans le plus grand respect des principes de développement durable et de réduction de notre empreinte écologique.

Kruger Inc. œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et institutionnels, les pâtes et papiers, les cartons et emballages, les vins et spiritueux, et le recyclage.

  • Poste permanent et rémunération compétitive
  • Du lundi au vendredi, garde rotative la fin de semaine
  • Gamme généreuse et complète d’avantages sociaux.

Sous la responsabilité du Directeur d’entretien, le titulaire de ce poste planifie, organise, influence et contrôle les activités reliées à la gestion des services mécaniques et électriques, selon la stratégie basée sur la fiabilité des équipements et la condition de base des équipements critique, avec l’objectif d’assurer un service optimal aux clients internes, tout en ayant soin de placer la gestion de la Santé-Sécurité, de l’Environnement et des budgets au cœur de la mission du service. Il assure aussi le développement des membres de son équipe de supervision pour soutenir le processus d’amélioration continue.

RESPONSABILITÉS

  • Assumer auprès de son équipe un leadership en santé-sécurité en fixant des cibles et en instaurant des processus. Il audite, conseille et contrôle en donnant lui-même l’exemple. Il a sous sa responsabilité immédiate 3 contremaîtres à l’entretien.
  • S’impliquer activement dans le processus d’exécution des travaux d’entretien, de la planification et de l’ordonnancement jusqu’à la réalisation et le post mortem, de façon à minimiser le temps en arrêt des opérations. Il s’assure que les demandes hors cédule sont justifiées.
  • Faire le suivi quotidien des enjeux dans chacun des départements et s’assurer des bons enlignements et d’une bonne communication. Assurer un soutien aux opérations en continu (24h/7j) par la présence d’équipes d’entretien de relève
  • Gérer l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (ex : fiabilité basée sur la condition des équipements critiques) et en assurer la pérennité via un système d’audits.
  • Revoir les besoins de main-d’œuvre et les dépenses matérielles dans le but de faire évoluer son équipe de supervision dans le contrôle des coûts.
  • Fournir à son équipe de supervision un coaching en continu pour les aider à prendre les meilleures décisions et faire évoluer leur équipe.
  • S’assurer, par influence d’un enlignement homogène entre l’entretien et l’opération, que tous soient enlignés vers les mêmes objectifs.
  • Revoir périodiquement le rendement des membres de son équipe. En assurer l’amélioration par le biais de plans de développement individuels et d’équipe.
  • Assurer à son équipe une bonne structure avec des consignes claires, des standards rigoureux et de bons outils de communication.
  • Suivre les coûts d’entretien de main d’œuvre et élaborer des stratégies d’adaptation aux nouvelles réalités de l’industrie.
  • S’assurer des bonnes actions correctives autant en santé-sécurité, production et environnement pour trouver et corriger les causes fondamentales.
  • Travailler avec son équipe de supervision à l’élaboration de plan de formation et aux besoins de transfert de connaissances.

FORMATION GÉNÉRALE

  • Diplôme universitaire en génie ou tout autre diplôme collégial ou professionnel dans le secteur de l’entretien combiné à une expérience significative.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Expérience pertinente;
  • Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles et prise de décisions;
  • Très bonnes connaissances techniques en entretien industriel;
  • Excellent communicateur et agent de changement;
  • Travail d’équipe, qualité d’innovation et créativité;
  • Attitude axée sur les résultats.

Ce défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les personnes retenues seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.