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Technicien mise en production

Prometek inc.

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le mai 14, 2021.

Prometek est une entreprise experte en conception et fabrication de structures d’acier avec les normes de qualités les plus élevées.

Depuis plus de 20 ans, nous fabriquons des pylônes, des tours à treillis, des tours tubulaires (ligne de transmission) et des postes électriques d’acier pour notre principale client Hydro-Québec. Nous répondons aux normes de qualité les plus élevées de l’industrie parce que c’est notre ADN! Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients. Nous sommes un fabricant alerte et performant, une entreprise déterminée à respecter ses délais!

Notre équipe est présentement à la recherche d’un technicien à la mise en production polyvalent, motivé, organisé et qui pourra bien s’arrimer de façon hybride entre son bureau et l’usine.

Description de poste :

Sous la supervision du superviseur de mise en production et en collaboration avec le directeur de production, le technicien de mise en production aura principalement comme mandat de planifier et ordonnancer la production de l’usine. Il est tenu de réaliser tous les documents techniques nécessaires à la mise en production des pylônes d’Hydro-Québec. Il aura à effectuer les tâches suivantes :

  • Faire le suivi des temps de production en usine, par projet et par opérations;
  • Faire la comparaison entre les temps réel de production et la planification initiale;
  • Aider à planifier la production des différents projets;
  • Aider à ordonner la production de projets en usine;
  • Présenter des scénarios et cédules devant ses collègues en appuyant ses réflexions;
  • Présenter les données (graphiques, tableaux, résultats) de fabrication de façon claire et concise;
  • Effectuer des suivis à plusieurs étapes de la fabrication et des achats (usinage, emballage);
  • Mets en production les projets à partir les dessins d’atelier;

Volet gestion de la production

  • Ouvrir, fermer et corriger les bons de production;
  • S’assurer que la documentation est conforme (dessin, gamme, instructions);
  • Analyser les demandes de réapprovisionnement des équipes de production;
  • Porter assistance au suivi de l’avancement / retard des bons de production avec le directeur de production et les superviseurs.

Volet gestion des inventaires

  • S’assurer de la mise à jour, du suivi et de l’amélioration du système d’inventaire;
  • Effectuer les analyses requises pour expliquer les écarts;
  • Tenir l’inventaire à jour;
  • Procéder à la prise d’inventaire physique au besoin.

Qualifications recherchées:

  • DEC en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations ou expérience équivalente;
  • DEC en architecture;
  • Expérience dans une usine d’acier ou du métal (un atout).
  • Bonne connaissance d’un système de gestion manufacturière;
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps;
  • Maîtrise Autocad ou Draftsight;
  • Maitrise logiciel de mise en production (SP PLM) (un atout).

 

Informatique :

– Connaissance des systèmes MRP;

– Maîtrise de l’informatique (AutoCad, Suite office);

– Autocad, Adobe;

– Suite Google;

– Maîtrise Microsoft Excel.

 

Compétences :

– Doit être à l’aise avec une grande diversité de projets et prêt à s’adapter à chacun d’eux;

– Capacité à bien lire et interpréter des plans;

– Autonomie, débrouillardise;

– Sens des priorités;

– Capacité à travailler en équipe;

– Capacité à travailler sous pression;

– Anglais niveau intermédiaire (un atout);

– Bon leadership et bonne capacité à communiquer.

Renseignements complémentaires

Environnement de travail / Informations supplémentaires

  • Horaire de travail : 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi;
  • Poste temps plein, permanent, de jour;
  • Travaille à l’intérieur et air climatisé;
  • Environnement non syndiqué.

Ce que nous offrons :

  • Assurances collectives complet après 3 mois;
  • Accès au REER après 3 mois;
  • 4 semaines de vacance à l’année;
  • Temps supplémentaire à temps et demi après 40h;
  • Possibilités d’heures supplémentaires;
  • Stationnement gratuit;
  • Programme de reconnaissance des années de services;
  • Programme mieux-être au travail;
  • Programme de référencement d’employé;
  • Et une équipe soudée et qui t’écoute…!

Le masculin est uniquement utilisé afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.