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Vice-président – Services partagés

Groupe Huot

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le février 23, 2021.

Le Groupe Huot est constitué d’un portfolio d’entreprises de la région de Québec œuvrant dans les domaines de l’immobilier, de la construction, du transport, du vêtement, de l’aéronautique, du tourisme, de la restauration et de l’événementiel. La combinaison de nos expertises et de nos stratégies de développement donne à notre groupe une puissante synergie.

Toutes les filiales et entités d’affaires du Groupe Huot sont des chefs de file dans leur domaine respectif.

Sous la direction du Président, le Vice-président – Services partagés assure la saine gestion des départements commun aux différentes divisions de l’entreprise, en harmonisation avec le plan d’affaires stratégique et en égard avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. Plus précisément, il assure la supervision, l’encadrement et le coaching des gestionnaires des différents départements (informatique, ressources humaines, marketing et comptabilité) dans l’exécution efficiente des mandats et projets.

Le Vice-président – Services partagés veille à l’amélioration des processus en place ainsi qu’au développement de nouvelles stratégies dans une optique d’efficacité organisationnelle. Véritable partenaire stratégique, il travaille en étroite collaboration avec la haute direction et démontre un leadership axé sur des stratégies de communication, de performance et de gestion éprouvées.

Plus précisément, il assure la supervision, l’encadrement et le coaching des gestionnaires des différents départements (technologie de l’information, ressources humaines, marketing et comptabilité) dans l’exécution efficiente des mandats et projets.

Responsabilités:

  • Jouer un rôle stratégique dans la gestion et le développement des outils technologiques dans l’organisation;
  • Développer et maintenir les outils de gouvernance et veiller à la conformité des politiques et des meilleures pratiques de l’organisation;
  • Superviser et encadrer les gestionnaires des services partagés dans l’atteinte de leurs objectifs (ressources humaines, comptabilité, informatique et marketing);
  • Informer la haute direction de façon régulière sur l’état et la conduite des affaires de l’organisation, et, au besoin, des importantes affaires internes et externes qui pourraient affecter la gestion et la gouvernance;
  • Développer une compréhension approfondie de l’état actuel des activités dans leur ensemble par rapport à l’environnement concurrentiel, aux conditions du marché et au programme de croissance établi par l’organisation;
  • Présenter des recommandations à la haute direction en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Jouer un rôle clé dans la mise en place des stratégies ressources humaines;
  • Jouer un rôle de premier plan dans l’augmentation de la performance organisationnelle que ce soit par les outils, les méthodes et les processus;
  • Être un acteur principal dans la gestion des changements organisationnels en lien avec la croissance de l’organisation;
  • Collaborer à la mise en place des stratégies innovantes pour favoriser une saine culture d’entreprise, en respect des valeurs prônées par l’organisation;
  • Définir les indicateurs de performance afin de mesurer et d’optimiser le rendement des différents services;
  • Communiquer des objectifs stratégiques et opérationnels et accompagner les gestionnaires des différents secteurs pour assurer une synergie entre tous les intervenants qui contribuent à l’essor de l’organisation;
  • Élaborer et assurer le suivi budgétaire des différentes activités des services partagés, dans une optique d’optimisation des coûts;
  • S’impliquer dans toutes autres responsabilités connexes.

Compétences recherchées:

  • Excellente connaissance au niveau du développement technologique en entreprise;
  • Leader naturel et coach éprouvé, orienté vers l’atteinte de résultats;
  • Capacité à collaborer à une culture organisationnelle saine et efficiente;
  • Bonne capacité d’analyse stratégique;
  • Excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et la médiation, et grande capacité à établir des liens entre les différents intervenants;
  • Bonne connaissance des technologies de l’information.

Exigences du poste:

  • Détenir un diplôme de formation en technologie de l’information;
  • Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant l’encadrement d’une équipe de gestionnaires;
  • Avoir exercer un rôle stratégique en lien avec la gestion générale d’une entreprise, au niveau technologique.

Conditions de travail:

  • Poste permanent à temps plein;
  • Programme d’avantages sociaux;
  • REER;
  • Accès à une salle d’entraînement sur place, gratuitement;
  • Assurances collectives incluant les soins dentaires.

Au sein du Groupe Huot, vous aurez la chance de vivre une expérience unique et pleinement satisfaisante. Êtes-vous prêt pour cette opportunité? Joignez-vous à nous dès maintenant!

Postulez en ligne via Jobillico ou par courriel à l’adresse: emploi@groupehuot.com

*Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactées.