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Vice-président – Services partagés

Groupe Huot

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le novembre 28, 2020.

Le Groupe Huot est constitué d’un portfolio d’entreprises de la région de Québec œuvrant dans les domaines de l’immobilier, de la construction, du transport, du vêtement, de l’aéronautique, du tourisme, de la restauration et de l’événementiel. La combinaison de nos expertises et de nos stratégies de développement donne à notre groupe une puissante synergie.

Toutes les filiales et entités d’affaires du Groupe Huot sont des chefs de file dans leur domaine respectif.

Sous la direction du Président, le Vice-président – Services partagés assure la saine gestion des départements commun aux différentes divisions de l’entreprise, en harmonisation avec le plan d’affaires stratégique et en égard avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. Plus précisément, il assure la supervision, l’encadrement et le coaching des gestionnaires des différents départements (informatique, ressources humaines, marketing et comptabilité) dans l’exécution efficiente des mandats et projets.

Le Vice-président – Services partagés veille à l’amélioration des processus en place ainsi qu’au développement de nouvelles stratégies dans une optique d’efficacité organisationnelle. Véritable partenaire stratégique, il travaille en étroite collaboration avec la haute direction et démontre un leadership axé sur des stratégies de communication, de performance et de gestion éprouvées.

Plus précisément, vous devrez:

  • Jouer un rôle clé dans les stratégies ressources humaines principalement liées à la gestion du leadership;
  • Jouer un rôle de premier plan dans l’augmentation de la performance organisationnelle que ce soit par les outils, les méthodes et les processus;
  • Être un acteur principal dans la gestion des changements organisationnels en lien avec la croissance de l’entreprise;
  • Collaborer à la mise en place des stratégies innovantes pour favoriser une saine culture d’entreprise, en respect des valeurs prônées par l’organisation;
  • Développer et maintenir les outils de gouvernance et veiller à la conformité des politiques et des meilleures pratiques de l’organisation;
  • Superviser et encadrer les gestionnaires des services partagés dans l’Atteinte de leurs objectifs (ressources humaines, comptabilité, informatique et marketing);
  • Informer la haute direction de façon régulière sur l’état et la conduite des affaires de l’organisation, et, au besoin, des importantes affaires internes et externes qui pourraient affecter la gestion et la gouvernance;
  • Développer une compréhension approfondie de l’état actuel des activités dans leur ensemble par rapport à l’environnement concurrentiel, aux conditions du marché et au programme de croissance établi par l’organisation;
  • Présenter des recommandations à la haute direction en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Définir les indicateurs de performances clés, afin de mesurer la performance et optimiser les rendements des différents services;
  • Communiquer des objectifs stratégiques et opérationnels et accompagner les gestionnaires des différents secteurs pour assurer une synergie de tous les intervenants qui contribuent à l’essor de l’organisation;
  • Élaborer et assurer le suivi budgétaire des différentes activités des services partagés, dans une optique d’optimisation des coûts;
  • S’impliquer dans toutes autres responsabilités connexes.

Compétences recherchées:

  • Leader naturel et coach éprouvé, orienté vers l’atteinte de résultats;
  • Capacité à développer une culture organisationnelle saine et efficiente;
  • Excellente aptitudes pour la communication, les négociations et la médiation, et capacité à établir des liens entre les différents intervenants;
  • Bonne connaissance des technologies de l’information.

Exigences du poste:

  • Formation en gestion et /ou administration des affaires, ou expérience jugée équivalente;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle siilaire, incluant l’encadrement d’une équipe de gestionnaires;
  • Expérience en gestion de ressources humaines, au sein d’un rôle stratégique;
  • Expérience pertinente en lien avec la gestion générale d’une entreprise, au niveau comptable, informatique et marketing.

Conditions de travail:

  • Poste permanent à temps plein;
  • Programme d’avantages sociaux;
  • REER;
  • Accès à une salle d’entraînement sur place, gratuitement;
  • Assurances collectives incluant les soins dentaires.

Au sein du Groupe Huot, vous aurez la chance de vivre une expérience unique et pleinement satisfaisante.
Etes-vous prêt pour cette opportunité? Joignez-vous à nous dès maintenant!

Postulez en ligne via Jobillico ou par courriel à l’adresse: emploi@groupehuot.com

*Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactées.