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Directeur National des Ventes

Linen Chest inc.

C'est un Temps-Plein Job à Laval, QC posté le avril 5, 2018.

Objectif de l’emploi :

Le directeur national des ventes sera responsable de maximiser le potentiel de notre équipe de vente, de créer des plans de vente avec l’appui des hauts dirigeants et de participer activement aux activités de vente au besoin. Ce rôle nécessite une personne qui est prête à faire ce qu’il faut et plus pour assurer le succès. Ce rôle vous obligera à voyager

 

  • Tâches et responsabilités

    Créer et mettre en œuvre des stratégies de vente directe efficaces et diriger le personnel de vente directe à l’échelle nationale (équipe de la force de vente) vers la réalisation des objectifs de vente de l’entreprise.

  • Développer les compétences et les processus requis pour créer une organisation de vente efficace et efficiente.
  • Fournir un leadership par la communication de la vision, le coaching actif et le développement tout en comparant les résultats des ventes aux objectifs et en prenant les mesures appropriées pour corriger si nécessaire.
  • Fournir la gestion des ventes, le contrôle budgétaire, les programmes de rémunération et la planification incitative.
  • Assurer l’embauche efficace, l’orientation, la formation, le développement et la rétention de l’équipe de vente.
  • Assurer la supervision par des visites sur le terrain, des observations et la mesure des résultats afin d’inclure les évaluations de performance et les révisions salariales.
  • Identifier de manière proactive les changements dans les systèmes de livraison, et les pressions concurrentielles pour développer et modifier les stratégies et tactiques en conséquence.
  • Gérer pour atteindre / dépasser les prévisions de ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Partenaire avec les dirigeants dans le développement de la gestion de la relation client clé.
  • Établir des relations et des collaborations efficaces avec d’autres services (marketing, finances, service à la clientèle, etc.) pour résoudre les problèmes et les occasions d’affaires clés.
  • Maintenir des connaissances compétitives pour créer et ajuster les stratégies de vente.
  • Motiver et guider l’équipe de vente pour atteindre les objectifs de revenus.
  • Maintenir des outils de gestion des ventes et de production de rapports pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Développer des techniques de vente créatives et des tactiques pour atteindre les objectifs de ventes de l’entreprise.

 

Expérience  & Éducation:

  • Au moins 20 années d’expérience dans la vente au détail combinées avec au moins 5 ans dans un poste de direction dirigeant des forces de vente.

 

Compétences:

  • Expérience et succès dans le recrutement et la rétention d’une équipe de vente de haute performance et une capacité démontrée de diriger et de gérer une équipe de vente diversifiée.
  • Aptitude avérée à réaliser des plans de vente.
  • Analyse et jugement commerciaux éprouvés avec la capacité de gérer pro activement les affaires et les profits et pertes pour atteindre les objectifs.
  • Aptitude démontrée à développer professionnellement et à entraîner les membres de l’équipe.
  • Développement de stratégies, gestion de projet, résolution de problèmes et compétences en gestion du changement.
  • Aptitude à établir des relations de travail positives, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Capacité de présenter efficacement l’information et de négocier avec tous les niveaux de gestion.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.
  • compétences informatiques (Microsoft Office)

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: 10+ années

Offre

Salaire: N/D

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