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Directeur technologie de l’information

Fourgons Transit inc.

C'est un Temps-Plein Job à Laval, QC posté le avril 4, 2018.

DIRECTEUR(E) TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Vous voulez un environnement de travail motivant?
Vous espérez apprendre et vous développer tout en travaillant?

 Fourgons TRANSIT est l’employeur que vous recherchez.
Avec une équipe de plus de 300 employés dynamiques, talentueux et accueillants, un programme d’introduction et de formation gagnant, un environnement de travail où les compétences des employés sont valorisées, TRANSIT saura vous proposer plusieurs possibilités d’évolution, dans une ambiance de travail alliant technologies et projets emballants.

 D’ailleurs, la culture d’entreprise de TRANSIT parle d’elle-même :

Notre mission : Fournir rapidement à ses clients des boîtes de camion de qualité, adaptées à leurs besoins.

Notre vision : Être reconnu comme un leader de l’industrie de la boîte de camion en Amérique du Nord.

Nos valeurs : Respect; Esprit d’équipe; Qualité; Innovation; Santé & sécurité.

 

L’offre d’emploi ci-dessous pourrait tout changer pour vous : découvrez une autre façon de vous dépasser !

 

DIRECTEUR(E) TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Fourgons TRANSIT est en pleine croissance et désire vous inviter à contribuer à sa réussite par son tout nouveau poste de directeur de technologie de l’information.

 Mission du poste :

Relevant de la vice-présidence finances et gestion de l’entreprise, le Directeur des TI aura pour principal mandat de procurer à Fourgons TRANSIT inc. des systèmes de gestion de l’information sécuritaire lui permettant des gains en efficacité opérationnels.  Il devra voir à l’organisation de l’équipe des T.I. afin d’en optimiser le plein potentiel et veillera au maintien de la base déjà en place, à l’amélioration des processus de captation des données, à l’augmentation de l’efficacité du traitement de l’information pour en faire des indicateurs fiables et ce, en temps réel.

 

Il devra agir de manière à :

  • Permettre aux décideurs comme aux employés de disposer en temps des informations dont ils ont besoin pour prendre les meilleures décisions possibles dans leur travail;
  • Alléger les processus de travail de chacun par de meilleurs outils informatiques;
  • Amener son expertise des meilleures pratiques de l’industrie pour optimiser l’efficacité du groupe.

 

Responsabilités:

Travaillant dans un contexte de production à valeur ajoutée, de responsabilisation et d’amélioration continue, il: 

  • Gère la sécurité du réseau et la sauvegarde des données informatisées;
  • Assure une veille technologique;
  • Voit au développement et au maintien de cette approche dans le département des T.I. et le soutient partout où son expertise est recherchée
  • Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de traitement électronique de l’information de l’ensemble du groupe ainsi que les méthodes d’exploitation et de développement des systèmes informatiques en relation avec la vision d’affaires de l’entreprise;
  • Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue le personnel en place et à venir;
  • Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les projets en cours et à venir;
  • Représente le département des TI au comité de direction lorsque nécessaire;
  • Défini et priorise les projets; Défini et priorise les livrables;
  • Défini les budgets nécessaires selon les niveaux de services et les besoins de TRANSIT.

Comme membre de l’équipe de gestion, le titulaire du poste participe à la définition du plan stratégique des technologies de l’information :

  • Il est l’expert de son domaine et voit à traduire les orientations du plan en objectifs technologiques, en besoins informatiques, puis s’assure d’entreprendre les démarches permettant à l’entreprise de mobiliser les ressources financières nécessaires à la réalisation de son plan;
  • Il participe à l’analyse des résultats, identifie les zones d’améliorations et supporte les autres membres de l’équipe de gestion dans la mise au point de rapports, d’indicateurs ou de mesures leur permettant d’améliorer leur propre suivi et la performance de l’ensemble de l’entreprise;
  • Il recherche, pour le personnel des T.I., la pleine utilisation de leur potentiel et de leurs idées et voit à ce que chacun des membres de l’équipe agissent en conformité avec les orientations de l’entreprise;
  • Il voit à identifier les besoins de formation et s’assure du respect des procédures et façons de faire prévue dans les politiques de l’entreprise, en collaboration avec le service des ressources humaines.

 

 

 

 

 

Aptitudes, exigences du poste et compétences requises :

  • Formation universitaire en informatique ou expérience de travail équivalente;
  • Expérience d’au moins 15 ans sur le marché du travail, dont 10 ans en gestion des TI;
  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion (projet, équipe, secteur, dimensions);
  • Bilinguisme français – anglais (écrit et oral);
  • Connaissance au niveau infrastructure et programmation;
  • Connaissances au niveau des plates-formes utilisateurs en place chez TRANSIT;
  • Connaissance des environnements de développement en place chez TRANSIT;
  • Connaissance dans la gestion des solutions numériques dans des entreprises manufacturières;
  • Connaissances de base des périphériques;
  • Ayant déjà implanté au moins 1 ERP en milieu manufacturier.

 

 

 

 

 

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 10+ années

Offre

Salaire: N/D

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