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Directeur développement – TI

Renaud-Bray

C'est un Temps-Plein Job à Montréal, QC posté le juin 27, 2018.

Le titulaire du poste planifie, organise et gère l’ensemble des activités de développement informatique. Il favorise la mise en place des meilleures pratiques en développement des solutions technologiques, agit comme leader au sein de son équipe et veille au maintien de communications fluides avec tous les départements de l’entreprise.

Responsabilités :

  • Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées afin de maximiser l’efficacité du service tout en respectant les politiques et les procédures de l’entreprise ;
  • Planifier, évaluer et assurer la bonne réalisation des différents projets dont l’accomplissement est hautement rattaché aux ressources informatiques et à la performance des systèmes ;
  • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques, outils et architectures et fournir la formation et coaching nécessaire ;
  • Prendre en charge tous les aspects des communications avec les usagers, autant au quotidien que dans les projets à plus long terme ;
  • S’assurer que les pratiques sont documentées adéquatement préalablement à tout projet de développement, et voir à ce que les cibles soient clairement énoncées, de manière à rendre plus efficaces les processus de gestion de projet dans le secteur informatique ;
  • Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel, comprendre comment l’ensemble des composants interagissent et peuvent impacter la performance et la qualité des projets livrés ;
  • Recevoir, analyser et approuver les demandes relatives aux nouveaux développements informatiques ;
  • Occasionnellement, demander et analyser les soumissions de différents fournisseurs afin que l’entreprise obtienne les produits ou services au meilleur prix possible et s’assurer que les fournisseurs respectent les spécifications négociées ;
  • Effectuer une veille et demeurer informé des nouveautés et des meilleures pratiques dans le domaine des TI ;
  • Exécuter toute autre responsabilité ou toute autre tâche qui peut lui être confiée de temps à autre par son supérieur immédiat.

 

  • Baccalauréat en Technologie de l’information ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente ;
  • Minimum 7 années d’expérience pertinente, dont 4 années dans un rôle similaire ;
  • Expérience dans le développement d’application Web transactionnel, ERP et de l’architecture applicative ;
  • Très bonne maîtrise des technologies, Framework et Architectures .NET ;
  • Très bonne maîtrise des processus d’intégration et de livraison continue ;
  • Connaissance de bonnes pratiques en développement d’applications sécuritaires et performantes ;
  • Favoriser un environnement de travail ouvert et le développement des équipes ;
  • Bien organisé et capacité à travailler dans un milieu en constante évolution ;
  • Joueur d’équipe, favorise la collaboration pour livrer les meilleurs produits ;
  • Bonne compréhension des enjeux du monde TI, et capacité à faire évoluer notre environnement technologique ;
  • Être doué pour la prise de décision et leadership d’équipe ;
  • Agir avec intégrité et rigueur ;Avoir l’esprit d’initiative ;
  • Bilinguisme ;
  • Certification PMP (atout) ;
  • Connaissance de la méthode Agile (atout) .

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: N/D

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