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Directeur en certification

BCGO S.E.N.C.R.L.

C'est un Temps-Plein job à Montréal, QC publiée le octobre 6, 2018.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur en certification afin de jumeler son expertise et son leadership à notre équipe. Travaillant de pair avec les associés et les employés, le titulaire du poste se réalisera au travers les tâches principales suivantes :

  • Planifier, participer et assister les professionnels dans la réalisation des mandats d’audit et de mission d’examen;
  • Établir la stratégie de vérification de manière à utiliser de façon optimale les compétences des membres de l’équipe et à respecter les délais et le budget;
  • Superviser et déléguer aux professionnels lors de la réalisation des mandats de certification
  • Assurer un rôle d’encadrement, de formation auprès du personnel afin de développer continuellement nos employés et d’assurer leur évolution;
  • Réviser le travail de l’équipe pour s’assurer qu’il est complet et documenté selon les normes du cabinet;
  • Communiquer avec l’associé relativement aux situations particulières pouvant survenir au cours du mandat (risques, enjeux, écarts, etc.)
  • Formuler de recommandations pertinentes à l’amélioration des pratiques comptables des clients;
  • Contribuer au développement des affaires et au rayonnement du cabinet dans le milieu des affaires.

Formation et expérience :                          

  • Baccalauréat et DESS en comptabilité;
  • Titre professionnel de CPA ;
  • Minimum de 8 années d’expérience en cabinet au niveau de la comptabilité publique dont 2 ans dans un rôle de directeur;
  • Expérience démontrée en comptabilité et en fiscalité, en développement des affaires et en gestion.

Aptitudes techniques :

  • Connaissance approfondie des normes comptables canadiennes (NCECF et NCOSBL) ;
  • Très bonne connaissance des normes canadiennes de certification (audit et examen);
  • Bonne connaissance des normes de la profession (indépendance, déontologie) ;
  • Bonne connaissance des lois et règlements fiscaux ;
  • Parfaitement bilingue (français/anglais);
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
  • Maîtrise des logiciels CaseWare, CaseView, Tax Prep (un atout).

Aptitudes intellectuelles :

  • Gestion des priorités et sens l’organisation;
  • Capacité marquée d’analyse et de résolution de problème ;
  • Souci omniprésent de la qualité du travail ;
  • Capacité à superviser du personnel et à motiver une équipe de travail;
  • Sens du leadership fort et intérêt marqué pour le coaching.

 

Nous remercions tous les candidats ayant posé leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante : cvrh@bcgo.ca, accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de Caroline St-Martin, directrice des ressources humaines.

* L’utilisation du genre masculin a été adopté afin d’alléger la lecture du texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D


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