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Directeur, ressources humaines

Groupe Millésime inc.

C'est un Temps-Plein job à Montréal, QC publiée le septembre 3, 2018.

Millésime est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour Innocap, une entreprise innovante en forte croissance offrant des solutions de comptes gérés à une clientèle institutionnelle internationale.

À PROPOS D’INNOCAP:

Depuis 1996, Innocap offre des solutions de comptes gérés à une clientèle institutionnelle internationale désirant adhérer à de hauts standards de gouvernance. La plateforme Innocap permet entre autres une transparence approfondie des données pour les investisseurs, incluant la composition de leurs actifs, la conformité aux stratégies d’investissement et la surveillance des fournisseurs de services. L’entreprise se distingue dans cette industrie grâce à ses experts, sa flexibilité et son infrastructure technologique de pointe.

L’ÉQUIPE D’INNOCAP:

Innocap possède deux bureaux (Montréal et Dublin) et emploie une cinquantaine de professionnels chevronnés. La firme continue de croître et d’augmenter sa part du marché de la gestion de plateformes de comptes gérés.

LE DÉFI:

À titre d’unique professionnel de la fonction Ressources humaines et relevant du président et chef de la direction, vous jouerez un rôle de premier plan pour concevoir, communiquer, mettre en œuvre, évaluer et raffiner l’ensemble des programmes et politiques RH.

RESPONSABILITÉS:

Plus spécifiquement, de concert avec l’équipe de direction, la personne recherchée sera responsable de:

  • Mettre en place une culture organisationnelle favorisant le développement du talent, la mobilisation des employés et l’établissement d’un climat de travail à la fois stimulant et productif;
  • Conseiller la direction et les gestionnaires quant aux meilleures pratiques RH ;
  • Participer aux séances du comité des RH du conseil d’administration;
  • Planifier et gérer les besoins en main-d’œuvre;
  • Réaliser les activités de recrutement, notamment en mode chasse de têtes;
  • Définir et gérer les programmes d’intégration et de développement des talents;
  • Concevoir et gérer les divers éléments de la rémunération globale, tels que la politique de rémunération globale, la structure salariale, le régime de primes annuelles, l’assurance collective, le régime de retraite et les autres conditions de travail;
  • Administrer les systèmes d’information relatifs aux régimes de retraite et d’assurance collective;
  • Agir comme personne-ressource auprès des employés pour toute question RH;
  • Conseiller la direction en matière de communications internes aux employés;
  • Assurer le respect des lois et règlements concernant la gestion des RH;
  • Gérer les relations contractuelles avec les divers fournisseurs de services RH;
  • En collaboration avec le département des finances, veiller à la conformité de la paie ;
  • Participer à des projets ad hoc ou à d’autres tâches connexes à la gestion des RH.

EXIGENCES:

Scolarité

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou discipline connexe ;
  • Maîtrise/accréditation CRHA, des atouts.

Expérience

  • 7 à 10 ans d’expérience pertinente et variée;
  • Avoir été exposé aux meilleures pratiques RH innovantes;
  • Expérience en conception et mise en œuvre des programmes et politiques de RH;
  • Connaissance du secteur financier, un atout.

Compétences et habiletés

  • Excellentes habiletés en communication, en influence et résolution de problèmes ;
  • Polyvalence, capacité à agir au niveau stratégique et opérationnel ;
  • Esprit pratique et rigueur ;
  • Respect de la confidentialité et sens critique ;
  • Autonomie et créativité ;
  • Capacités élevées d’apprentissage et d’adaptation ;
  • Esprit de collaboration et de travail d’équipe ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
  • Aisance avec les technologies de l’information.

RÉMUNÉRATION GLOBALE:

Innocap offre un salaire de base concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant de généreux régimes d’assurance collective et de retraite. De plus, selon les résultats financiers de la firme et la performance individuelle de chacun, Innocap offre la possibilité d’une prime annuelle à l’ensemble de ses employés.

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante: snormandeau@groupemillesime.com.

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L’utilisation du masculin n’a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D


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