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Directeur ressources humaines (REM)

Eurovia Québec

C'est un Temps-Plein Job à Montréal, QC posté le novembre 25, 2017.

Participez à un projet historique!

Eurovia Québec est actuellement soumissionnaire finaliste pour le projet Réseau Électrique Métropolitain (REM). Ce projet représente la plus grande infrastructure intégrée en transport public depuis le métro de Montréal, inauguré en 1966. La longueur de ce tracé équivaut au 4e plus grand réseau de transport automatisé au monde après ceux de Singapour (82 km), Dubaï (80 km) et de Vancouver (68 km).

Afin de réaliser ce projet, nous sommes actuellement à la recherche de candidats expérimentés, passionnés et en quête de défis stimulants.

Votre mission principale / Vos responsabilités

Le directeur ressources humaines est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion des différentes sphères reliées à la gestion des ressources humaines pour l’ensemble des employés du projet REM. Il s’occupe des relations de travail, agit à titre d’expert et est responsable d’offrir l’encadrement et le soutien nécessaire aux employés. Il participe à offrir des pratiques exemplaires et des solutions RH qui contribuent à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Plus spécifiquement :

  • Assurer la priorisation quotidienne des activités RH, afin de fournir un service exemplaire ;
  • Conseiller l’équipe sur les résolutions de problèmes et les enjeux opérationnels liés aux ressources humaines ;
  • Conseiller et soutenir la direction du projet REM dans l’atteinte de leurs objectifs et les accompagner dans la gestion des dossiers RH ;
  • Gérer le cycle complet de dotation ;
  • Sensibiliser les gestionnaires en matière de prévention et assurer l’application des lois et des règlements ;
  • Gérer le dossier SST ;
  • Planifier les besoins en RH conjointement avec les gestionnaires ;
  • Participer à l’identification des talents et proposer des plans de développement et des plans de relève ;
  • Implanter des indicateurs de performance RH et proposer des recommandations suite à l’analyse ;
  • Gérer et optimiser son budget ;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec les ressources humaines ou la santé et sécurité au travail.

Qualifications et habiletés requises

Formation & expérience :

  • Baccalauréat en gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;
  • Avoir un minimum dix (10) années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience en gestion d’équipe et sens de leadership développé.

Compétences :

  • Bilinguisme (Anglais / Français) ;
  • Bonne gestion du stress et aisance à travailler avec des échéanciers serrés ; 
  • Excellente aptitude en relation interpersonnelles (communication, écoute active, patience, collaboration) ; 
  • Capable de travailler sur plusieurs projets simultanés. 

 

Le projet du REM en chiffres

  • 67 km de voies doubles 
  • 27 stations 
  • 9 terminus d’autobus 
  • 13 stationnements incitatifs 
  • 6 Milliards $ de budget 
  • Tracés à niveau, aériens et souterrains 
  • Livraison prévue en 2022

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 10+ années

Offre

Salaire: N/D

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