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Directeur, services à la haute direction

Bell

C'est un Contrat Job à Montréal, , QC posté le avril 9, 2018.

Code de demande: 194384

Bell est une entreprise authentiquement canadienne avec plus de 137 ans de succès.

Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l’entreprise.

Pour que Bell continue d’être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d’excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi digne d’intérêt, de nouveaux défis et d’occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu’il nous faut.

Les groupes corporatifs fournissent des services axés sur les meilleures pratiques afin de soutenir l’entreprise, y compris les groupes Finance, Service juridique et règlementaire, Gestion de la Marque, Service corporatifs – incluant Ressources humaines, Communications, Services immobiliers, Sécurité et Approvisionnement & Création de valeur.

Êtes-vous un haut dirigeant possédant une expérience progressive en matière de rémunération de la haute direction, de gouvernance d’entreprise ou de finances, et êtes-vous reconnu pour votre capacité de travailler en collaboration avec d’autres dirigeants?

Avez-vous de l’expérience dans la préparation de présentations destinées au conseil d’administration et à la haute direction, ainsi que dans la réalisation de présentations devant un auditoire de dirigeants, et excellez-vous dans l’établissement de relations solides avec de nombreux intervenants?

Êtes-vous passionné par la gouvernance d’entreprise et l’excellence du service?

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour faire partie des dirigeants de notre équipe Services à la haute direction!

Aperçu :

Nous sommes une équipe de services à la haute direction dont le but est d’aider nos hauts dirigeants à mettre en marché une gamme complète d’offres destinées aux segments consommateurs et affaires à l’échelle du pays. Le candidat choisi doit, pour réussir, être un leader collaboratif et proactif, ainsi qu’un partenaire d’affaires stratégique axé sur le client et orienté vers les résultats, et posséder une capacité reconnue de travailler dans un environnement trépidant à l’échelle de la haute direction.

Le rôle :

Relevant directement du vice-président, rémunération globale et services des ressources humaines, le candidat retenu à ce poste de direction dirigera et soutiendra l’équipe Services à la haute direction, en plus d’être chargé de tous les aspects de la rémunération pour les dirigeants de Bell.

Ses responsabilités comprennent le soutien en lien avec la gouvernance et l’information relatives à la rémunération de la haute direction, la conception et l’étude comparative des programmes de rémunération de la haute direction, l’administration des régimes à base d’actions, ainsi que les feuilles de paie et les ententes d’emploi pour la haute direction.

Compétences essentielles :

  • Expérience en rémunération de la haute direction, en gouvernance d’entreprise, en finances ou dans le domaine des services d’actuariat, et aptitudes avérées pour le leadership et l’obtention de résultats
  • Compréhension de l’organisation des grandes entreprises et de leurs tendances actuelles en matière de gouvernance de rémunération de la haute direction, ainsi que des stratégies de rémunération globale pour les dirigeants
  • Grand souci du détail, grand sens de l’urgence et capacité de gérer plusieurs livrables dans un environnement trépidant rythmé par des échéances serrées
  • Excellent sens des affaires et solide capacité d’analyse
  • Assurance et présence requises pour collaborer avec des hauts dirigeants
  • Solide capacité de naviguer dans les processus de l’entreprise tout en maintenant le plus haut niveau de service à la clientèle
  • Excellentes aptitudes pour le leadership de personnes et expérience avérée en développement et en optimisation d’équipes

Comment faire une demande