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Directeur d’usine (transformation du bois)

R-2 Ressources Humaines inc.

C'est un Temps-Plein job à New Richmond, QC publiée le août 30, 2018.

**CE POSTE EST SITUÉ DANS LA GRANDE RÉGION DE CAMPBELLTON, NB**

Choisir cette occasion unique de carrière, c’est opter pour une vie bien équilibrée, au coeur de l’Acadie, là où les familles apprécient la proximité, et côtoient la mer, les montagnes et le plein air quotidiennement. Bref, c’est un endroit où il fait bon vivre.

Notre client est une entreprise dynamique reconnue pour son leadership dans l’industrie de la transformation du bois. Elle compte actuellement 600 employés au Canada et aux États-Unis et a investi près de $ 25 millions dans ses installations canadiennes au cours des deux dernières années.

Tout comme pour ses produits, notre client mise sur la qualité de ses emplois pour se bâtir une réputation solide dans son milieu. Reconnue comme étant un employeur de choix dans les régions où elle est établie, l’entreprise offre un environnement stimulant qui assure le développement professionnel et humain de ses gens. Découvrez-le par vous-mêmes !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des usines, le candidat assure l’encadrement du personnel de gestion et d’une équipe de travail d’environ 60 employés. Le titulaire devra assumer les responsabilités ci-dessous:

  • Veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction en utilisant des indicateurs de performance
  • Implanter des procédures et règles de santé et sécurité et en assurer le respect afin d’atteindre les objectifs établis
  • Évaluer le personnel et déterminer les besoins de formation
  • Déterminer les besoins de main-d’oeuvre et assurer les processus d’embauche et de dotation
  • Veiller à la bonne qualité des relations entre toutes les personnes évoluant dans sa zone de production
  • Participer à la conception et à la mise en place de projets d’améliorations
  • Encourager et saisir les opportunités d’amélioration continue en termes de qualité des produits, de gestion de la santé et de la sécurité, de performance opérationnelle, d’efficacité matérielle et de réduction des coûts.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme collégial ou universitaire en mécanique-génie industrielle ou en administration des affaires ou posséder une expérience équivalente-connexe
  • Posséder une expérience en milieu manufacturier de 5 ans
  • Posséder une expérience pertinente d’environ en supervision de personnel
  • Avoir de l’experience dans l’implantation ou avoir contribuer à des projets d’amélioration
  • Être familier avec les opérations manufacturières transformation du bois (un atout)
  • Avoir déjà travaillé au sein d’une usine assujettie à un système qualité (un atout)
  • Posséder un excellent leadership (capacité d’influencer les autres vers l’atteinte d’objectifs déterminés)
  • Habile communicateur
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie et rigueur
  • Leadership et jugement
  • Esprit d’analyse et synthese des informations chiffreées
  • Sens de l’organisation

Compétences requises

  • Niveau d'études: Professionnel
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D


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