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Directeur de Centre de Santé

Conseil des Abénakis d'Odanak

C'est un Temps-Plein Job à Odanak, QC posté le mai 15, 2018.

 

Planifier, diriger et organiser les activités de l’ensemble des services offerts à la population;

Élaborer le plan d’action annuel et quinquennal, évaluer les résultats et apporter les correctifs, si nécessaire;

Élaborer les budgets pour l’ensemble des programmes touchant la santé communautaire et les soumettre au Conseil pour approbation;

Élaborer des politiques et procédures, et voir au respect de ces dernières;

Procéder à l’évaluation des besoins de la population;

Superviser, gérer et mobiliser le personnel du Centre de santé (environ une dizaine de personnes) selon la politique en place;

Analyser les besoins en ressources humaines, et en aviser la DGA – RH;

Procéder aux évaluations de rendement et établir les objectifs annuels auprès des employés;

Négocier, approuver et autoriser les déboursés de son service selon la politique en vigueur;

Participer aux négociations des ententes et/ou contrats touchant le financement de son secteur avec l’approbation du DG;

Rechercher et identifier les opportunités de financement, et faire le suivi nécessaire;

Représenter le Centre de santé lors de colloques, réunions ou autres en relation avec son secteur;

Voir aux bonnes relations avec la population, le Conseil, et autres organismes;

Voir à la gestion et l’entretien du Centre de santé (batîment);

Élaborer et soumettre divers rapports et statistiques sur demande.

Baccalauréat en administration, gestion ou Certificat en gestion des services de santé avec expérience (toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée);

5 ans et plus d’expérience dans la gestion d’un centre de santé et/ou avoir une expérience pertinente en gestion;

5 ans et plus d’expérience en gestion de ressources humaines, ainsi que dans la mobilisation d’équipe;

Avoir une maîtrise dans l’élaboration et la gestion d’un budget;

Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés (Excel, Outlook, etc.);

Leader efficace, vous devez aussi être autonome, dynamique, transparent, et avoir une bonne résistance au stress;

Avoir une bonne capacité d’écoute, une bonne communication, et être en mesure de poser des gestes menant à la mobilisation de votre équipe;

Avoir de la rigueur, du jugement, ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse.

Seules les candidatures rencontrant les exigences du poste seront contactées.

À compétences égales, nous prioriserons l’embauche de membre des Premières Nations.

 

 

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D

Comment faire une demande