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Directeur de produits

Ticketmaster - Québec

C'est un Temps-Plein Job à Québec, QC posté le juin 19, 2018.

Job Summary:

SOMMAIRE – LE RÔLE: Ticketmaster est à la recherche d’un Directeur Produit talentueux et énergique pour orchestrer la vision produit de notre plateforme de billetterie utilisée internationalement.

Assurant la supervision d’une équipe de gestionnaires de produit expérimentés, vous soutiendrez le lancement de nouveaux produits/services en fournissant les orientations d’affaires du concept initial à la livraison, de façon à maximiser la valeur livrée. Vous travaillerez en partenariat avec le Vice Président Produit et les diverses équipes internes afin de fournir les meilleures solutions et assurer l’utilisation optimale de l’expertise de votre équipe et des ressources de l’entreprise tout en naviguant à travers les différentes contraintes commerciales / techniques et les priorités changeantes.

La candidate ou le candidat idéal est à l’aise de travailler avec des clients, des partenaires, des équipes de développement ainsi que des exécutifs séniors et des représentants d’affaires. Il/elle est analytique, créatif et a une véritable passion à bâtir une vision produit et des calendriers de lancement pour une plateforme de grande envergure toujours plus ouverte sur les opportunités d’intégration avec des partenaires de tous horizons. Vous travaillerez sur une plateforme où les orientations sont basées sur une connaissance profonde de nos marchés et de la compétition, une plateforme où la dette technique est gérée activement au travers d’innovations technologiques et fonctionnelles. 

QUALIFICATIONS:

  • Baccalauréat (ou diplôme équivalent) en informatique ou ingénierie. Diplôme de second, un atout
  • +7 ans de gestion de produit, préférablement dans le domaine évènementiel, de la billetterie ou du commerce électronique
  • Expérience démontrée d’au moins trois cycles complets de développement logiciel dans un environnement Agile et/ou Lean dans un rôle de gestionnaire de produits
  • Expérience démontrée de livraisons itératives d’un calendrier de lancement de produit de haut niveau afin de valider et ajuster le produit en prenant en compte les apprentissages et  la rétroaction
  • Excellentes habilités de communication orale et écrite en français et en anglais. Capacité de vulgariser des idées ou des processus complexes
  • Excellente capacité d’organisation afin  de s’assurer de l’exécution de plusieurs priorités simultanées
  • Expérience de relation avec les clients, comprendre leur domaine d’affaires, leurs besoins et problèmes
  • Solides compétences analytiques, quantitatives et capacité d’utiliser des données et des mesures pour supporter des hypothèses et identifier les actions à prendre
  • Flexible, collaboratif, esprit entrepreneurial et sait exercer son pouvoir d’influence avec discernement
  • Capable d’assimiler avec rapidité et rigueur les nouvelles informations, incluant la capacité de comprendre comment s’intègrent les différents composants d’une architecture.

Égalité d’accès à l’emploi: Ticketmaster soutient activement l’égalité d’accès à l’emploi pour toutes les candidates et tous les candidats, peu importe leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité sexuelle, qu’elles soient enceintes ou non, leur origine nationale, leur descendance, leur citoyenneté, leur âge, leur statut matrimonial, leur handicap physique ou mental, leur état de santé, leur orientation sexuelle, leur information génétique ou toute autre caractéristique protégée par la loi étatique ou fédérale.

Les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection ont la possibilité de demander des accommodements. Si des accommodements se révèlent nécessaires lors du processus de candidature, veuillez communiquer avec nous, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins à cet égard.    

Méthodes d’embauche:

La description de tâches qui précède a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes de cette classification. Elle n’a pas pour objet de contenir ou de constituer un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications du titulaire de ce poste.

Les politiques de recrutement de Ticketmaster sont conçues pour favoriser le choix efficace et opportun des personnes les plus qualifiées. Ticketmaster peut exploiter tous les moyens à sa disposition, y compris la promotion à l’interne, les références d’employés, la publicité externe, les agences de placement, le recrutement par l’intermédiaire d’Internet, les salons de l’emploi, le recrutement universitaire et les firmes de recrutement.  

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature; cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Nous vous remercions de votre intérêt pour Ticketmaster! 

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D

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