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Directeur des ressources humaines

Globatech

C'est un Temps-Plein job à Québec, QC publiée le septembre 12, 2018.

Le groupe globatech est né à Québec il y a près de 50 ans. Bien implanté au Québec et en Ontario, le groupe emploie près de 600 travailleurs dans différentes sphères d’activités. Ses divisions œuvrent dans divers domaines qui gravitent autour du bâtiment.

globatech, c’est:

  • Une équipe soudée & polyvalente;
  • Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille;
  • Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que directeur des ressources humaines, vous aurez à jouer un rôle stratégique dans l’atteinte des objectifs corporatifs, en assurant la supervision des membres du département répartis dans nos trois bureaux principaux (Québec, Montréal, Jonquière). En tant que personne ressource, vous aurez à leur apporter une aide concrète au sein des opérations.
Sous la supervision du Président de l’entreprise, le DRH aura également pour rôle de supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources et devra mettre en place et assurer le bon fonctionnement de pratiques optimales, notamment dans les domaines de la dotation, de la formation, de l’évaluation du rendement, du suivi de la performance et du bon fonctionnement des opérations courantes. Il aura également pour mandat d’élaborer et de déployer des approches innovantes afin d’assurer le développement, la mobilisation et l’efficacité de l’organisation.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS

  • Superviser et conseiller une équipe RH, dont les 10 membres sont situés dans trois secteurs géographiques distincts;
  • Identifier. planifier et déployer les projets clés ayant un impact sur le développement de l’organisation;
  • Assurer le suivi des programmes corporatifs et gérer les ressources associées nécessaires;
  • Élaborer et mettre en place des manières d’optimiser le fonctionnement des opérations et des outils de travail;
  • Supporter les gestionnaires dans leurs rapports avec leurs employés, et leur offrir l’appui nécessaire lorsque requis;
  • Rendre plus efficaces les mécanismes de dotation et offrir le support nécessaire au personnel de recrutement;
  • Mettre sur pied un plan stratégique de développement de la main-d’œuvre;
  • Attirer, intégrer et maintenir une main d’œuvre suffisante et qualifiée, en accord avec les valeurs de l’organisation et les besoins de relève;
  • Coordonner la gestion de la santé et de la sécurité au travail, et améliorer la culture organisationnelle en matière de SST;
  • Chapeauter le développement de notre division de placement de personnel, sélect-tech.ca.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • BAC en relations industrielles ou en administration des affaires profil ressources humaines;
  • Détenir le titre CRHA/CRIA (un atout);
  • Au minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont 3 à 5 ans dans un poste de direction;
  • Expérience dans la gestion des ressources humaines dans une entreprise de service et/ou de construction (un atout).

HABILETÉS REQUISES

  • Maîtrise de la législation du travail et son application dans nos secteurs;
  • Expérience marquée dans le domaine de la dotation, et capacité à enrichir et améliorer les opérations à ce niveau;
  • Excellent esprit d’analyse et très forte capacité à communiquer à une équipe;
  • Faculté à composer avec les différents types de personnalités qui forment une équipe, et aptitude à unir les forces de chacun pour obtenir des résultats;
  • Habileté à avoir une vision globale;
  • Sens aigu des affaires et forte capacité à comprendre le fonctionnement des opérations.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : spgagne@globatech.ca
Personne ressource : Sarah-Pier Gagné
Téléphone : (418)686-2300 poste 2232
Cellulaire: 418-554-8710

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D


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