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Directeur des ressources humaines

Groupe Bergeron, Dupuis et associés inc.

C'est un Temps-Plein Job à Repentigny, QC posté le juillet 31, 2018.

Nous sommes présentement à la recherche d’un professionnel RH chevronné pour prendre la direction du département et continuer d’améliorer les services disponibles aux pharmaciens, à partir de notre siège social situé à Repentigny. Relevant directement du VP Exécutif, vos responsabilités incluront:

  • Gérer la fonction RH de l’entreprise, appuyé d’une conseillère en RH.
    • Agir à titre d’expert en développement organisationnel.
    • Veiller au développement d’une stratégie d’attraction et rétention des talents, incluant le positionnement de la marque employeur.
    • Mettre sur pied un programme de développement visant les gestionnaires et les postes clés de l’organisation.
    • Bonifier le service d’accompagnement des gestionnaires et les pharmaciens, en collaboration avec la conseillère RH.
    • En tant que membre du Comité de Direction, participer à la planification stratégique de l’entreprise et présenter les enjeux RH.
    • Piloter les efforts de recrutement pour les postes de direction et coordonner les activités de recrutement globales du service.
    • Revoir les outils de gestion de la performance.
    • Collaborer avec l’équipe de direction à la gestion des communications internes.
    • Piloter l’évaluation des postes et s’assurer que l’entreprise est conforme à la Loi sur l’équité salariale.
    • Coordonner l’analyse de la satisfaction des employés et mettre en place des actions concrètes en visant l’amélioration.

Critères de sélection

  • 8 ans d’expérience comme généraliste RH, dont 5 ou plus dans un poste de gestion
  • 5 ans d’expérience en recrutement
  • Maîtrise du français et de l’anglais, autant verbal qu’écrit
  • Un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Réalisations concrètes passées en RH, avec références à l’appui
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • Excellentes habiletés de communication
  • Esprit stratégique et solide sens des affaires
  • Sens de l’organisation
  • Bonne maîtrise de la suite MS-Office
  • Expérience en rémunération considérée comme un atout, mais pas essentielle

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D

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