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Emploi Directeur

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Directeur(trice) de production

Groupe Valmétal

C'est un Temps-Plein Job à Saint-Germain-de-Grantham, QC posté le décembre 6, 2017.

La division Valmetal est à la recherche d’un(e) directeur(trice) de production.

Valmetal est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipement agricole permettant de mécaniser et d’automatiser la majorité des procédés de préparation et de distribution d’aliments aux animaux de ferme. Reconnue comme étant chef de file sur le marché nord-américain pour son imposante gamme d’équipement spécialisé et leader mondial dans les systèmes d’alimentation automatisés, Valmetal distribue ses produits dans près d’une trentaine de pays dans le monde!

Nous sommes fiers de compter nos employés parmi les plus performants et les plus expérimentés de la région! Avec environ 125 employés, Valmetal regroupe de nombreux corps de métier tels que des soudeurs, des monteurs, des assembleurs, des techniciens, etc.

Nous offrons un salaire concurrentiel, de nombreux avantages sociaux, en plus des avantages supplémentaires de faire partie de l’équipe Valmétal tel que plus de 1000 $ en REER collectif, etc. Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle !

Sous la supervision du Président, vous devrez assurer l’efficacité du département de production. Plus précisément, vous devrez :

Superviser et prioriser les activités quotidiennes du département de production 

  • Prendre connaissance quotidiennement du fichier de suivi de la production;
  • Superviser les techniciens et superviseurs dans l’analyse de leurs priorités;
  • S’assurer que les priorités de production sont respectées;
  • Communiquer les changements de priorités de production aux superviseurs et techniciens de mise en production;
  • Répondre aux interrogations du bureau de commande sur les dates de sortie des commandes;
  • Déterminer et communiquer aux supérieurs les besoins en termes d’outils et de machines;
  • Remettre la liste du matériel à commander auprès de l’équipe d’achat;
  • Évaluer les besoins de maintenance et contacter le département de maintenance;
  • Évaluer les priorités en matière de maintenance des outils et machines;
  • Effectuer le suivi des pièces manquantes avec les achats;
  • Gérer l’inventaire lors de retards ou commandes urgentes;
  • Communiquer les informations pertinentes relatives à la production avec les supérieurs;
  • Favoriser de bonnes communications entre le département de production et les supérieurs;
  • Effectuer le transfert d’information entre le quart de jour et le quart de soir.

Gestion des ressources humaines 

  • Prendre connaissance des absences et demandes de vacances des employés de production;
  • Confirmer les absences et les vacances avec le département RH;
  • Approuver les demandes de vacances, en respect de la convention collective;
  • Réorganiser les équipes de travail selon les besoins de production lors de vacances ou absences;
  • Effectuer du coaching auprès des superviseurs et des techniciens de mise en production sur la gestion des priorités de production;
  • Veiller à l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe;
  • Coacher les superviseurs sur la gestion d’équipe de travail;
  • Coacher  les superviseurs sur la santé et sécurité au travail;
  • Supporter les superviseurs dans l’application des règles et politiques de l’organisation;
  • Évaluer l’efficacité et la productivité des techniciens de mise en production et des superviseurs;
  • Évaluer les besoins en effectifs et communiquer les besoins aux supérieurs et aux RH;
  • Participer au processus d’embauche;
  • Assigner les employés blessés en travaux légers selon leur limitations;

Faire appliquer les normes SST

  • Collaborer aux activités de prévention et aux initiatives SST;
  • Participer aux enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents;
  • S’assurer que les employés respectent les normes et procédures SST;
  • Intervenir verbalement ou par écrit auprès des employés ne respectant pas les normes SST;
  • S’assurer que les employés effectuent le cadenassage;
  • Coordonner le plan de sécurité incendie;
  • Effectuer des recommandations aux supérieurs en matière de SST;
  • Porter son équipement de sécurité;
  • Respecter les politiques et procédures en matière de SST;

Supporter les initiatives d’amélioration continue en collaboration avec d’autres équipes de travail

  • Proposer des changements permettant d’améliorer un produit ou sa production;
  • Optimiser l’espace de travail pour minimiser les manipulations, changements et erreurs;
  • Partager de l’information et des préoccupations avec le service d’amélioration continue;
  • Interagir avec le département de Recherche et Développement;

Participer au comité SST 

Formation

  • Technique en génie industriel/mécanique avec au moins 10 ans d’expérience comme Directeur de production ou
  • Baccalauréat en génie mécanique ou industriel avec 3 ans d’expérience comme Directeur de production.

Informatique

  • Powerware
  • Outlook, Word et Excel

Compétences requises

  • Pensée analytique
  • Communication
  • Autonomie
  • Initiative
  • Travail d’équipe
  • Leadership
  • Résolution de problème
  • SIMDUT

*Expérience dans un milieu syndiqué (atout)

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 10+ années

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Salaire: N/D

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