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Directeur des ressources humaines

Expertbâtiment

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jérôme, QC publiée le novembre 19, 2018.

Salaire et avantages :

  • Salaire Compétitif;
  • 4 semaines de vacances payées dès l’embauche;
  • Entreprise en croissance;
  • Des projets stimulants avec des équipes dynamiques;
  • Évoluer dans un environnement agréable où la collaboration, le respect, l’ouverture d’esprit et la rigueur sont au cœur des valeurs de l’entreprise;
  • Concilier travail et famille grâce à un horaire de travail flexible.

Lieu de travail :

Pour nos bureaux de Joliette et Saint-Jérôme

Description du poste :

Le Groupe Expertbâtiment est à la recherche d’un Directeur des ressources humaines. À ce titre, sa responsabilité sera de :

  • Planifier les besoins en ressources humaines en collaboration avec les directeurs de l’entreprise;
  • Coordonner les activités de recrutement pour l’ensemble du groupe;
  • Participer et être présent aux entrevues;
  • Rechercher de nouveaux talents (en continu);
  • Supporter et coacher les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines (équipe de + de 100 employés);
  • Établir et appliquer, en collaboration avec les directeurs, les politiques, les normes et les procédures de gestion des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise (échelle salariale, évaluations de rendement, congédiements, etc.);
  • Voir à la classification et à l’évaluation des postes;
  • Réviser les programmes de rémunération, bonifications et bénéfices offert au personnel et faire des recommandations ;
  • Voir à l’application des normes du travail;
  • Responsable des dossiers de la CNESST;
  • Organisation d’événements pour employés.

Nous recherchons un professionnel expérimenté possédant une forte expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines, ayant le désir de s’investir dans une équipe dynamique et en forte croissance.

Compétences essentielles :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestions des ressources humaines;
  • Aptitude pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.) et pour les relations humaines;
  • Connaissance des différents modes de recrutement, dont les médias sociaux;
  • Excellentes capacités de communication écrite et verbale;
  • Bilinguisme français et anglais;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Un Atout

  • Expérience dans un environnement multi-entreprises;
  • Membre de l’ordre (CRHA, CRIA);

 Qualité requises :

  • Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
  • Force en rôle conseil;
  • Bonne capacité de résolution de problèmes et d’analyse;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front;
  • Capacité d’adaptation et autonomie;
  • Souci de la confidentialité;
  • Sens de l’éthique.

 

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D