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Directeur des ressources humaines

Kongsberg Automotive Inc.

C'est un Temps-Plein job à Shawinigan, QC publiée le septembre 13, 2018.

Opportunité de carrière immédiate : Gestionnaire des ressources humaines

Prêts pour un nouveau défi mais pas prêts à faire face au trafic du centre-ville de Montréal ou Québec ? Vous êtes un professionnel des ressources humaines qui valorise l’aspect humain dans l’industrie manufacturière ? Vous êtes attiré par la grande entreprise mais vous valorisez la culture d’une organisation locale ? Continuez à lire car cette opportunité au centre du Québec, dans le cœur de la Mauricie, est peut-être celle que vous recherchez.

Kongsberg Automotive est un fournisseur mondial d’ingénierie, de conception et de fabrication pour le confort des sièges, des systèmes de commande de mouvement et de conduite, des assemblages de fluides et des produits d’interface de pilote industriel. Établie à Shawinigan, sa division canadienne compte sur les services de plus de 500 employés pour concevoir et fabriquer une gamme de produits mécatroniques et électroniques qui se retrouvent sur des véhicules de types récréatif (VTT, motomarines, motoneiges, etc.) et utilitaire (tracteurs, camions, etc.). Des investissements continus et une croissance stable démontrent à quel point Kongsberg Automotive a des racines à Shawinigan : une nouvelle ligne de technologie électronique (‘’Surface Mount Technology’’) a été lancée récemment, apportant une expertise unique au site.

Shawinigan, un centre urbain entouré de nature, est stratégiquement situé entre les villes de Québec et Montréal, à 90 minutes de route de l’une ou l’autre de ces villes.Vivre à Shawinigan c’est d’avoir une belle qualité de vie. Regardez ce court vidéo mettant en vedette un de nos gestionnaires de compte qui parle des avantages de vivre et travailler à Shawinigan: http://www.Shawinigan.ca/tourisme/photos/Shawinigan-source-de-reussite-et-de-bonheur_11.html

En tant que membre d’une équipe de gestion internationale dans une organisation matricielle responsable des RH locales, vous collaborerez avec l’équipe mondiale des talents, ainsi que le siège social de la société situé en Suisse, tout en étant responsable du service des ressources humaines local. La manufacture étant à quelques pas du bureau, vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels de première classe qui travaillent quotidiennement pour  »rehausser l’expérience de conduite ». Tandis que notre emplacement de Shawinigan offre l’atmosphère d’une PME, l’entreprise offre des ressources et des avantages importants tels que ceux trouvés dans les compagnies de classe mondiale. Les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Offrir son leadership au niveau de toutes les disciplines RH : gestion stratégique des RH, développement organisationnel, dotation, développement des compétences, rémunération, santé et sécurité, et relations avec les employés.
  • Responsable du cycle complet de la gestion de la performance y compris la formation sur les meilleures pratiques de communication, l’établissement des objectifs SMART et l’amélioration de la performance.
  • Négocier les conventions collectives avec le syndicat, gestion des procédures de griefs, répondre efficacement aux inquiétudes des employés syndiqués.
  • Fournir des conseils en RH à l’équipe de gestion locale ainsi que soutenir la normalisation des meilleures pratiques en GRH, la gestion des talents et la planification de la main d’œuvre à la grandeur du site de Shawinigan.
    • Assurer la mise en œuvre des initiatives RH corporatives en collaboration avec la vice-présidence RH.
    • Gérer le recrutement, la sélection, l’accueil & intégration de tous les nouveaux employés, en conformité avec les processus et procédures.
    • Améliorer la communication avec l’usine ainsi que d’assurer une communication interne corporative efficace.
    • Préparer des rapports mensuels pour les opérations, y compris les statistiques sur les effectifs.
    • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de perfectionnement des employés selon les stratégies RH.
    • Soutenir le développement du travail d’équipe à tous les niveaux de l’entreprise locale.
    • Conduire les investigations d’incidents liés aux employés et signaler les événements importants, le cas échéant.
    • Coordonner les procédures formelles : disciplinaires, griefs, licenciements, résolutions de conflits, etc.

 

Quels types de qualifications et de compétences recherchons-nous ?

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent.

  • Désignation professionnelle en RH : membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en tant que leader en gestion des ressources humaines acquis dans un environnement manufacturier.
  • Expérience RH en milieu syndiqué et non-syndiqué.
  • Expérience en tant que superviseur, en tant que mentor et coach.
  • Certification en tant que formateur agréé ou expérience équivalente (un atout).
  • Solides compétences en négociation.
  • Expérience en gestion de la santé sécurité au travail.
  • Connaissance approfondie des Normes du travail au Québec.
  • Excellentes compétences en communication à tous les niveaux et avec tous les médias ; bilinguisme en français et anglais, parlé et écrit.
  • Capacité de voyager 10% du temps.
  • Doit être un influenceur dans la gestion du changement et de l’amélioration continue.

 

Quels types de conditions de travail offrons-nous ?

  • Des avantages sociaux intéressants tels qu’un régime d’assurances collectives, un programme d’aide aux employés et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Horaire à temps plein (40 heures par semaine)
  • Un ordinateur portable et un téléphone cellulaire fournis
  • Rémunération concurrentielle

Vous vous voyez bien chez Kongsberg? Nous aimerions apprendre à vous connaître. Envoyez-nous votre c.v. bilingue et votre lettre de présentation qui décrit pourquoi vous pensez être le candidat que nous devrions embaucher dès aujourd’hui ! Nos consultants en ressources humaines chez Iceberg Management se feront un plaisir de vous lire. Envoyez votre c.v. en français et en anglais à cv@icebergm.ca. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D


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