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Directeur des Ventes

Sherbrooke Honda

C'est un Temps-Plein job à Sherbrooke, QC publiée le janvier 4, 2019.

Sherbrooke Honda recherche actuellement un candidat afin de combler un poste de Directeur des ventes pour son département de véhicules neufs.

Vous avez une attitude gagnante? Vous êtes un releveur de défis et un passionné par la vente ? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Le candidat recherché doit posséder une solide expérience en vente automobile au sein d’un concessionnaire de véhicules neufs ainsi qu’une grande expérience à titre de gestionnaire d’une équipe de ventes.

Afin de se réaliser pleinement vous devrez:

  • Assurer le suivi approprié de tout acheteur potentiel en mettant en pratique et en suivant de près un système de recherche de clients et de contrôle des ventes.
  • Mettre en pratique et contrôler un système de suivi des acheteurs de voitures neuves.
  • Remettre à son supérieur, sur une base quotidienne, des données précises sur le contrôle des activités sur le plancher.
  • Vérifier l’inventaire tous les jours en vue d’assurer un équilibre adéquat des stocks permettant leur rotation efficace optimale.
  • Effectuer les échanges de véhicules entre les concessionnaires.
  • Collaborer avec l’équipe de vente à des programmes qui augmentent les revenus bruts de voitures neuves et la pénétration de la commercialisation après-vente (financement et assurance).
  • Collaborer à la conception de campagnes de publicité et de promotions diverses.
  • Remplir les feuilles de transactions conclues et les remettre à la comptabilité en temps utile.
  • Maintenir des normes relatives à la livraison de voitures aux clients.
  • Analyser les divers rapports relatifs à la satisfaction de la clientèle afin d’en assurer un contrôle et ainsi soumettre les recommandations nécessaires à la rétention et la fidélisation de la clientèle.
  • Planifier et contrôler l’étalage des véhicules dans la salle d’exposition et l’aire de stationnement.
  • Comprendre et se tenir à l’affut des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent la vente de voitures neuves, et les respecter.
  • Se tenir à l’affut de toutes nouveautés relatives aux produits, aux programmes et aux promotions courantes du constructeur et/ou des institutions financières. Aviser l’équipe de vente de tout changement.

Tâches reliées à la gestion des ressources humaines

  • Former et motiver l’équipe sous sa responsabilité et participer à l’embauche de son personnel en collaboration avec son supérieur.
  • Faire des évaluations formelles de rendement du personnel sous sa responsabilité et ce, à intervalles fixes.
  • Aider les conseillers en vente à se fixer des objectifs mensuels ambitieux, mais réalistes, et leur donner le support nécessaire à leur réalisation.
  • Aider les vendeurs à conclure des transactions et rencontrer les clients, si nécessaire.
  • S’assurer que les conseillers en vente de voitures neuves comprennent et respectent les politiques, les modalités et les systèmes de vente de la concession.
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Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D