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Directeur général

Groupe Eugénie Inc.

C'est un Temps-Plein Job à Terrebonne, QC posté le novembre 24, 2017.

Les responsabilités d’un(e) Directeur(trice) général(e):

Relevant du Vice-Président, le rôle du Directeur général est de gérer l’ensemble des activités de l’entreprise oeuvrant dans le domaine de l’usinage et de la fabrication de mécano-soudées, tant au niveau des ventes et du marketing, de la gestion de la production et des ressources humaines. Il devra également faire évoluer l’organisation en mettant notamment en place un plan stratégique afin d’atteindre les objectifs définis avec la Haute direction. Le Directeur général participera à l’élaboration des budgets avec les divers intervenants concernés. Il sera responsable de développer des relations durables avec les clients et de garantir une prise en charge optimale du plan d’expansion. Elle sera également une référence technique ayant des connaissances approfondies en usinage et en fabrication de mécano-soudées. Cette personne devra maintenir des pratiques de gestion qui correspondent aux exigences du Groupe Eugénie.

 

Principales fonctions d’un(e) Directeur(trice) général(e): 

  • Participe à l’élaboration du plan de développement de l’entreprise, voit à son application et à sa mise à jour régulière;
  • Émettre une revue ponctuelle de l’état de la situation et des résultats des différents départements et la présenter à la Haute direction;
  • Développer et maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les clients et les fournisseurs dans le domaine de l’usinage et des mécano-soudées;
  • Bâtir une équipe de vente performante et lui fournir le soutien nécessaire pour obtenir les résultats escomptés;
  • Mobiliser et gérer son équipe, voir à la répartition des tâches et évaluer périodiquement leur rendement;
  • Conseiller ses gestionnaires dans la supervision de leur personnel;
  • Mettre de l’avant des stratégies et des tactiques permettant de limiter les erreurs et de prévenir les rejets (contrôle qualité);
  • Faire le suivi des opérations reliées à la vente (coûts, soumissions, rapports, inventaires, ententes et négociations), procéder à leurs analyses, établir les prévisions et recommander un plan d’action;
  • Veiller au respect du budget et produire des rapports financiers à la Haute direction;
  • Promouvoir l’image et la réputation de l’entreprise dans ses marchés ainsi qu’auprès de ses ressources internes.

Profil recherché:

  • Gestionnaire d’expérience
  • Atout : Connaissance dans le milieu de l’usinage et des mécano-soudées;
  • Excellent leadership et esprit mobilisateur;
  • Créatif et ouvert d’esprit;
  • Motivé(e) par les défis;
  • Capable de travailler sur plusieurs projets à la fois;
  • À l’aise dans un milieu non-syndiqué et entrepreneurial de PME;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Souci du détail;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Exigences du poste:

  • Baccalauréat en génie, en administration des affaires et/ou MBA ou toute autre combinaison de diplômes ou expérience appropriée;
  • Atout : Connaissance technique au niveau de l’usinage et fabrication de mécano-soudé;
  • Minimum de 5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en milieu manufacturier ou industriel;
  • Force en contrôle qualité;
  • Démontrer de fortes habiletés en gestion;
  • Être parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Structure salariale :

  • Salaire de base compétitif;
  • Bonis de performance;
  • Avantages sociaux.

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D

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