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Directeur ressources humaines

Précision Motion Contrôle

C'est un Temps-Plein Job à Terrebonne, QC posté le août 6, 2018.

 

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d’un service du personnel ou des ressources humaines;
  • Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services;
  • Coordonner les activités de formation interne et externe et les activités de recrutement;
  • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail et négocier les ententes;
  • Administrer les programmes de perfectionnement, de formation linguistique et de santé et de sécurité des employés;
  • Conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel;
  • Voir à la classification et veiller à l’évaluation des postes;
  • Organiser et diriger les réunions d’information sur les politiques d’emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires;
  • Gérer le programme de gestion de la qualité de l’entreprise;
  • S’assurer que les lois relatives au travail, telles que la Loi sur l’équité salariale, soient respectées;
  • Procéder à l’évaluation du personnel et établir un plan de carrière;
  • Assurer les plans de relève et le transfert des connaissances.

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
  • Aptitudes en négociation, discrétion et humilité
  • Grande capacité d’écoute jumelée à d’excellentes habiletés communicationnelles;
  • Excellente connaissance des normes du travail et des politiques en santé et sécurité;
  • Bonne connaissance du processus complet de recrutement et de dotation;
  • Être polyvalent, organisé et posséder un grand sens de l’initiative.

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D

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