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Directeur de production

Lambert Ressources humaines

C'est un Temps-Plein job à Trois-Rivières, QC publiée le novembre 27, 2018.

Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit. Il s’agit du plus important cabinet conseil en ressources humaines au Centre-du-Québec.

Notre client, une entreprise spécialisée en pâtes et papiers est à la recherche d’un(e) directeur(trice) de production pour l’usine de Trois-Rivières et l’usine du Kentucky.

Relevant directement du gestionnaire de la division emballages de protection, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

– Organiser et planifier les activités de production sur deux sites distincts, dont un au Canada et un aux États-Unis;
– Gérer les ressources humaines du département de la production;
– Animer les équipes de production;
– Définir les objectifs de production et mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre;
– Mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer le respect de la qualité, le respect des délais et le respects des budgets;
– Participer à l’amélioration des processus;
– Définir et contrôler les tableaux de bords de production;
– Établir différents indicateurs;
– Coordonner les activités reliées au service qualité, à la logistique et l’organisation industrielle;
– Prendre en charge l’application de la réglementation en matière de production et de la santé et sécurité au travail;
– Certifier divers documents de production;
– Participer aux audits qualité;
– Définir et valider les coûts directs de production, de faisabilité et de façonnage;
– Prendre en charge des études d’investissement;
– Assurer les bonnes relations professionnelles avec les différentes institutions.

Horaire : Lundi au vendredi, de jour.

  • Scolarité : DEC en génie industriel ou Baccalauréat en génie industriel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • Logiciels : Suite office
  • Mobilité : Déplacements à l’extérieur du pays;
  • Bilinguisme;
  • Expérience en gestion de la production;
  • Excellente capacité à définir les priorités;
  • Vision long terme;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Leadership;
  • Être en mesure de se déplacer aux États-unis (50% du temps);
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs (atout).

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D